Здравствуйте! Меня зовут Дарья Антонова, я специалист по внутренним коммуникациям компании "ЕЩЁ!". Спасибо большое за то, что Вы потратили свое время и оставили свой отзыв.

Я понимаю Ваше возмущение по поводу действия «сухого закона» или алкоголя по минимуму» на корпоративах. В компании есть свои ценности, есть общие цели и задачи развития, мы стараемся мотивировать своих сотрудников, и это достигается эффективнее всего без алкоголя. И безалкогольные корпоративы входят в систему наших ценностей и корпоративной культуры сотрудников. И если сотрудники предпочитают «алкогольные вечеринки», то им стоит выбрать другую компанию.

Согласна, что «сотрудникам часто приходится работать без выходных», таким образом мы даем возможность работникам пиццерий заработать больше и тем самым улучшить свое финансовое положение. У сотрудника всегда есть выбор выйти на переработку или нет, никто принудительно работников не заставляет выходить на дополнительную смену.

Да, действительно, как вы пишите «сотрудников не хватает», наша сеть постоянно расширяется, открываются все новые пиццерии, в связи с этим мы ищем новых сотрудников: поваров, барменов, менеджеров по чистоте. У нас есть возможность карьерного роста, кто еще недавно пришел поваром, может стать заведующим производством, пройдя соответствующее обучение и получив категорию. А в дальнейшем зав. производством может стать директором пиццерии. И на место этого человека, мы вынуждены искать нового сотрудника.

Наши сотрудники в основном молодые люди в возрасте от 18 до 23 лет, так называемое поколение «игрек», его представители склонны оттягивать переход во взрослую жизнь на более долгий срок, чем их сверстники в предыдущих поколениях. Молодежь этого поколения часто меняет место работы. В связи с этим идет высокая текучесть кадров в сфере общественного питания, и это проблема не только нашей компании, на это жалуются все работодатели в России.

Мне очен жаль, что у Вас сложилось такое негативное мнение о компании. Спасибо, что оставили комментарий и обратили еще раз внимание на проблему.

С уважением, Дарья Антонова.