Отзыв о компании 1С: Бухучет и Торговля (БИТ)»
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 10:09 16.01.2015
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: 1cbit.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Кисловодск, Краснодар, Красноярск, Магадан, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Томск, Тула, Тюмень, Уфанет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 140
Описание деятельности: 1С франчайзи
Никнейм: Антон Антон
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Всего комментариев: 15
Дата собеседования: 2014
Количество просмотров: 152
Полезность отзыва:
8 - 7 = +1Всего комментариев: 15
Положительные стороны
Не могу найти!
Отрицательные стороны
Доброго дня!
Довелось получить приглашение на работу от данной компании! Имея негативный опыт работы решил посмотреть что за отзывы о компании и ужаснулся: серая зп, задержки ну и т.д., принял решение на собеседование даже не тратить свое время! Как адекватный и вменяемый человек решил позвонить и сказать что не приду. Ответ меня убил когда я сказал причину: "Вы знаете у крупных компании которые активно развиваются и растут всегда много отрицательных отзывов". Все эти сказки я даже слушать не стал сказал спасибо и досвидание. Все уже забыл о компании и что она была, как вчера приходит сообщение: "Добрый вечер , Антон! Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии, но мы только что утвердили другого кандидата на данную позицию. У Вас отличный опыт, поэтому Вы обязательно найдете интересную вакансию." и сообщение пришло в 20:27, то есть все верно задержки в компании существуют.
Уважаемый работодатель! Научитесь относиться к своему персоналу по человечески и HR научиться принимать отказы в принятии работы, а что бы работу принимали предоставьте адекватные условия.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Отзыв человека, который составил свое мнение о компании по отзывам на сайте и не пошел на собеседование... вряд ли можно его как-то использовать адекватному человеку, у которого есть свое мнение. Поддержка данного отзыва человеком, который не знает вообще ничего о компании, а создает негатив на сайте для получения денег с компании..... Можно без комментариев?
Ирина, по существу есть, что сказать? Нет? Тогда до свидания.
Отзыв Антона верный и по существу! А вот Ирине, видимо, нравиться когда к ней относятся как к дурочке... Ну, где ещё найдёшь работу за 35 тыс. с человеческим отношением. А за 35 тыс. она готова терпеть самодурство начальства, обращения: "эй дурочки--собрание начинается" и т.п.
Отзыв Антона верный и по существу! А вот Ирине, видимо, нравиться когда к ней относятся как к дурочке... Ну, где ещё найдёшь работу за 35 тыс. с человеческим отношением. А за 35 тыс. она готова терпеть самодурство начальства, обращения: "эй дурочки--собрание начинается" и т.п.
Иван, так вы себя ведете как дурачки. Вас троллят, а вы за чистую монету принимаете! Причем, это уменьшительно-ласкательное обращение!
Чем дальше отзыв, тем больше у Ирины креатив заканчивается и тем больше она переходит на оскорбления. Вот собственно показатель уровня сотрудников Бита и отношения этих сотрудников к соискателям, работникам...
Ирина, у меня к вам вопрос. "Дурачки"--это обращение к подчиненным? Ваш начальник, вас так на собрания зовёт?
Ирина, у меня к вам вопрос. "Дурачки"--это обращение к подчиненным? Ваш начальник, вас так на собрания зовёт?
Дурачки, это же специально. Ваню протроллили таким образом)))))
Так в другом месте, София пишет от имени Вадима :) :):):) Который якобы в Бите был руководителем, а теперь типа программист в администрации президента :):):)
Хрюшка София, внезапно ставшая Иваном (обратите внимание на цвет ника), пишет прям про себя, а вообще это типичный портрет менпопера - "некомпетентный человек, с задетым самолюбием, потому что нигде не берут на работу. Ей необходимо выплеснуть свою злобу, поэтому она отрывается на соискателях". Браво, у хрюшек бита проснулась самокритика!
Уважаемая, Наталья. Прошу принять мои искренние извинения. Я некомпетентный человек, с задетым самолюбием, потому что меня нигде не берут на работу. Мне необходимо выплеснуть свою злобу, поэтому я отрываюсь на бите. Мое мнение не так уж и важно, я просто глупый тролль.
Наталья, это я как раз и спрашивал, что значит работаете с отзывами? Как ваша коллега написала, так я и понял, а точнее не понял, в связи с чем и задал наводящий вопрос.
Про корректость при увольнении. В двойне странно, т.к. вы пишите, что столько этапов согласования, анкет, строгий отбор, прозрачность и т.п. Однако, выходит, что сотрудник уходит из компании, да ещё и не очень хорошо? Почему? Обманули его ожидания, так вы же честные, анкеты даёте специальные... Или при наборе, столько точном и муторном, которые человек проходит, вы ошиблись с кандидатом. Но ведь человек изначально знал на что шёл, проходил долгий этам согласования и ...ушёл по плохому. Странно все это. А скорее всего бюрократия и не компетентность ваших коллег, а может и вас.
Про корректость при увольнении. В двойне странно, т.к. вы пишите, что столько этапов согласования, анкет, строгий отбор, прозрачность и т.п. Однако, выходит, что сотрудник уходит из компании, да ещё и не очень хорошо? Почему? Обманули его ожидания, так вы же честные, анкеты даёте специальные... Или при наборе, столько точном и муторном, которые человек проходит, вы ошиблись с кандидатом. Но ведь человек изначально знал на что шёл, проходил долгий этам согласования и ...ушёл по плохому. Странно все это. А скорее всего бюрократия и не компетентность ваших коллег, а может и вас.
Иван, добрый день. Соглашусь с Софией, ваши претензии необоснованны и как минимум странны. Что значит "звоните по ночам" или"не выплачиваете серую часть"?
Мы работаем с менеджерами по персоналу.
На самом деле, мы стараемся всегда расставаться корректно с сотрудниками. Но, к сожалению, это не всегда удается.
Расчетные у нас люди получают ВСЕГДА. Я делаю на это упор, т.к. это важно. И расчетные не зависят от белой и серой части. Даже если человек отработал 2 дня. он получает расчетные.
Мы работаем с менеджерами по персоналу.
На самом деле, мы стараемся всегда расставаться корректно с сотрудниками. Но, к сожалению, это не всегда удается.
Расчетные у нас люди получают ВСЕГДА. Я делаю на это упор, т.к. это важно. И расчетные не зависят от белой и серой части. Даже если человек отработал 2 дня. он получает расчетные.
Софья, я вас не понял. Поясните, что такое "точно заказ"?
Работаете у конкурентов... У каких? И с чего вы решили? Я что приглашаю в другие компании? Нет.
Кстати, я то спокоен, а вот ваша рекрутерская служба, видимо стала напрягаться. Кризис, с рабочими местами тяжело, а свою работу вы не выполняете...
Работаете у конкурентов... У каких? И с чего вы решили? Я что приглашаю в другие компании? Нет.
Кстати, я то спокоен, а вот ваша рекрутерская служба, видимо стала напрягаться. Кризис, с рабочими местами тяжело, а свою работу вы не выполняете...
Иван, точно заказ. Или работает у конкурента. Ванечка-рукретер, успокойся уже
Интересно, как вы работаете с теми, когда типа уволили? звоните по ночам и требуете объяснений о том, почему он такой сякой плохо о вас написал? Или не выдаёте серую часть пока он положительный отзыв при увольнении не напишет?
Добрый день, Антон.
К сожалению, в силу того, что компания действительно очень большая и на рынке больше 17 лет, мы получаем достаточно большое количество негативных отзывов, т.к. пишут их преимущественно те, кто был отклонен или плохо уволился из компании. Мы стараемся с ними работать и исправлять наши недостатки. Если вы напишите более адресно ваш отзыв, мы обязательно его обработаем и исправим его ошибки.
К сожалению, в силу того, что компания действительно очень большая и на рынке больше 17 лет, мы получаем достаточно большое количество негативных отзывов, т.к. пишут их преимущественно те, кто был отклонен или плохо уволился из компании. Мы стараемся с ними работать и исправлять наши недостатки. Если вы напишите более адресно ваш отзыв, мы обязательно его обработаем и исправим его ошибки.
Подписаться
Кстати, когда говорят о процессе развития, то это говорит о том, что в компании не все в порядке