Отзыв о компании ОАО Союз-Телефонстрой
Подписаться
Добавлен: 17:47 15.01.2015
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры

Страна: Россия
Регионы работы: Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  Монтаж оборудования, кабельных линий связи, строительство


Никнейм: Кузьма (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2014
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $400
Количество просмотров: 55
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Трудоустройство по КЗОТ



Отрицательные стороны

Обещаного вознаграждения за ... Уже 3-й месяц жду. Лож и клевета основные аргументы при урезании з/п. Лгут как минимум двое:- кадровик, - ... Работают четверо, за зарплатой ходит еще как минимум один, он же организует так называемые калымы.
Пока все.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Кузьма2015-03-23 09:57:13
Жаль, в Нижнем никто не пишет о наших уродах. Обращаюсь к новичкам, кто приходит, уж коли вы такие, кто не обращает внимания на мелочи в виде 2500 рублей за вход на работу. Объясните как вы посоветуйте мне их вернуть с работодателя, поскольку они их обязаны вернуть?! Я еще многим могу поделиться при вашем трудоустройстве. Может ваши время и деньги сэкономяться, конечно если вы еще не попали, или не сильно попали к нам.
# Кузьма2015-02-13 22:17:22
Как удивительно встретить в ТАКОЙ компании обычных людей т. е. работяг которые многое понимают. Например почему контора за год сократилась в 3-4 раза по численности персонала, естественно без единого сокращенного сотрудника. Жаль только, что они уходят целым составом, вот так за один день все, очень жаль, от них можно многому поучиться. Говорят ценник (наоборот) в объявлении о наборе вырос до 50..., но народ не спешит, может я что- то не понимаю? Вы, кто читает, подскажите как можно в нашу среду затащить молодых или не очень, но все же перспективных людей?
Подписаться