Отзыв о компании Сеть детских магазинов "Кораблик"
Подписаться
Добавлен: 16:54 15.01.2015
Сфера деятельности:  Торговля: Подарки, игрушки
Сайт:  korablik.ru
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Владимир, Иваново, Калуга, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Рязань, Саранск, Тверь, Тула, Воронеж
Телефоны: 783-68-14
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 126
Описание деятельности:  Продажа детских игрушек, одежды и питания


Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $10000
Текущая зарплата $15000
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 103
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

з.п. всегда вовремя, хороший коллектив и директор- Людмила Фимушина, про которую тут кто-то не хороший гадости написал. Очень добрый и отзывчевый человек, а странности у каждого есть, это нестрашно.



Отрицательные стороны

да вроде никаких , на каждой работе есть свои плюсы и минусы, так по мелочи, например тяжело было летом в закрытой обуви ходить, жарко очень было, сейчас незнаю...работала 4 года назад. И ещё не знаю как сейчас , но в 2012 на новый год подарков детям никаких не давали- это вообще позор для детского магазина, кому не скажи все в шоке были...надеюсь сейчас всё подругому.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Татьяна, ваш менеджер по работе с отзывами.2015-02-04 18:25:47
Добрый день, Аноним!

Спасибо, что нашли время оставить свой отзыв и поделиться своим мнением о компании Кораблик.
С 2013 года компания Кораблик каждый Новый год дарит сладкие подарки "Kinder" детям всех сотрудников, возраста от 0 до 14 лет.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, пишите на наш электронный адрес people@korablik.ru.

Спасибо!

Нам важно, что Вы пишите!
Подписаться