Отзыв о компании Телеконтакт Орел
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:24 13.01.2015
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: telecontact.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Брянск, Орел, Тамбов, Тверь, Липецкнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 81
Описание деятельности: компания занимается оказанием аутсорсинговых услуг
Никнейм: Имхо
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 11
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 322
Полезность отзыва:
7 - 4 = +3Всего комментариев: 11
Положительные стороны
Нашла новых друзей. На этом все.
Отрицательные стороны
Обман и хамство!!!
При поступлении в эту конторку в отделе рекрутинга Наталья, проводящая собеседование сообщает, что оформление осуществляется С первого дня обучения. Однако на самом деле в соблюдении ТК здесь полнейший бардак и нарушения. В первую неделю обучения руководитель группы забирает трудовые, просит принести пенсионные и ИНН. Если заболеваешь - требуют больничный! И это при том что они и не думают оформлять официально и не делают запись в трудовой книжке!!! Проработал (т.е. потратил на них 3 недели, и так и не дождавшись ни заявления о приёме, ни своего экземпляра трудового договора) на 4-й неделе работы получаю Направление на медосмотр, где написано, что сотрудник направляется 12 января на медосмотр. Теперь самое интересное. При увольнении по собственному желанию эти барыни обьясняют отсутствие записи в трудовой тем, что ПРИЕМ и ЗАПИСЬ в трудовой делается ПОСЛЕ прохождения медосмотра и датой его прохождения, а не датой начала обучения!!! В итоге потрачено время, нервы, трудовая пустая без записи, стаж не засчитан, по оплате не выдают никаких расчетных. Люди, не ходите в эту секту и лохотрон! Требований, хамства, гонора выше крыши, при том что сами на каждом шагу нарушают Трудовой кодекс и не знают элементарных правил приёма и оформления сотрудников!!! Весь расчёт делается на наивных восторженных студентов, зомбированных истошно позитивной рекламой драгоценного теЛОХонтакта, и на тех, кому до пенсии всего ничего осталось
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Тааакк, по порядку. Без медосмотра (бесплатного?) не выдадут договор о приеме на работу. Значит надо прийти со всеми документами (трудовую (купить в киоске) и мед книжку (где-нибудь купить) + фото тоже желательно принести с собой сразу???) в отдел кадров, получит там направление на медосмотр. По прохождении медосмотра получить в отделе кадров договор и заступать на рабочее место... Стоп, я забыла, еще анкету нужно заполнить... а эту анкету тоже в отдел кадров надо принести... или по мылу, а там телеконтакт сам свяжется?
Отзыв очень точный. Похоже вездесущая Минона сидит на окладе за регулярное и яростное опровержение "неудобных отзывов" ее драгоценной конторки. Все уже по городу знают что такое этот ваш телеконтакт, и что там творится. Кстати, Трудовая инспекция тоже в курсе вашего беспредела. Возможно, и прокуратура - это вопрос времени. Радуйтесь, Минона и иже с ней, что к вам еще идут наивные студенты., только люди быстро понимают, куда попали - потому и текучка у Телеконтакта страшная!!!
Ну что ж вы все прикрываетесь мнимой невозможностью повлиять на ситуацию?
Нет направления - идите в отдел кадров.
В ваших интересах его получить и пройти медосмотр.
После комментариев складывается впечатление, что вам не то, что не дают его, а прячут вообще.
К СВ обращаться не нужно, это не их компетенция.
Нет направления - идите в отдел кадров.
В ваших интересах его получить и пройти медосмотр.
После комментариев складывается впечатление, что вам не то, что не дают его, а прячут вообще.
К СВ обращаться не нужно, это не их компетенция.
Обязательность индивидуального трудового договора.
Трудовой договор должен быть заключен индивидуально с каждым работником, нельзя обойтись при приеме на работу только приказом или записью в трудовой книжке. В реальности нередко складываются такие ситуации, когда работник фактически работает в рамках трудовых отношений, но трудовой договор с ним не заключен. Такая ситуация является прямым нарушением трудового законодательства.
Согласно ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня начала работы.
Трудовой договор должен быть заключен индивидуально с каждым работником, нельзя обойтись при приеме на работу только приказом или записью в трудовой книжке. В реальности нередко складываются такие ситуации, когда работник фактически работает в рамках трудовых отношений, но трудовой договор с ним не заключен. Такая ситуация является прямым нарушением трудового законодательства.
Согласно ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня начала работы.
Это какие же косяки??? Сваливаем на других?? Елена! скорость оформления зависит совсем не от операторов, а от того когда им соизволят выдать направление на этот несчастный медосмотр. Неоднократно при мне подходили за этой бумагой операторы к Рг, к Св и уходили ни с чем, мол ждите, вам выдадут. И так 3 недели. Где чей косяк??? Телохонтакт это и есть один большой косяк''
Я работаю в Телеконтакт уже давно. Только от вас самих зависит скорость оформления. Если вовремя принесли документы и прошли бесплатный медосмотр, то компания сразу оформляет вас на работу. Так что не стоит сваливать на других свои косяки.
Отзыв является чистой правдой,т.к. в этой конторке тебя даже за человека не считают
Объясняю тем, кто сам себя не желает защитить, а всё ждёт пока за них кто-то какой-то "герой" добьётся справедливости. Если каждый из вас не будет требовать соблюдения не просто законности, а здравого отношения, и неперестанет друг другу
косточки перемывать за глаза, то ничего в жизни вы не добьётесь, так и будете ныть и жаловаться в соц сетях, какие все вокруг плохие... Относитесь к друг другу с уважением, и к себе требуйте такого же уважения... Думайте прежде чем говорить и делать...И боритесь за своё!!!!!
косточки перемывать за глаза, то ничего в жизни вы не добьётесь, так и будете ныть и жаловаться в соц сетях, какие все вокруг плохие... Относитесь к друг другу с уважением, и к себе требуйте такого же уважения... Думайте прежде чем говорить и делать...И боритесь за своё!!!!!
И снова, здравствуйте!
Ну никак вы не хотите жопкой пошевелить, вам же все разжевать и положить. да?
Медосмотр а) бесплатный! б) можно пройти за полдня.
Вот и весь фокус.
Вот вроде люди взрослые, а простых вещей не знаете.
Ну никак вы не хотите жопкой пошевелить, вам же все разжевать и положить. да?
Медосмотр а) бесплатный! б) можно пройти за полдня.
Вот и весь фокус.
Вот вроде люди взрослые, а простых вещей не знаете.
И это чистая правда!!! Сплошной обман и нарушения ТК.
Подписаться
1. 2 фотографии размером 3*4;
2. Ксерокопия паспорта;
3. Трудовая книжка (оригинал);
4. Страховое свидетельство (копия);
(5. Документы воинского учета;) - если имеется;
6. Копия диплома об образовании;
7. Копия свидетельства (ИНН);
(8. Справка с предыдущего места работы (форма 2-НДФЛ); 9. Справка с основного места работы (для совместителей);) - если попросят;
10. Свидетельств(а) о рождении ребенка;
11. Анкета.
Что касается медосмотра, то его нужно пройти, т.к. в настоящее время утвержден документ в котором приведен перечень «вредных и (или) опасных производственных факторов и работ» утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302-н.(можете сами ознакомится с этим документом, при желании, конечно)