Отзыв о компании «"МЕТРОПОЛИС"»
Добавлен: 14:59 14.12.2010
Другие названия: "МЕТРОПОЛИС"
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: (495) 225-38-50; Факс: (495) 235-81-63
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 4
Описание деятельности:  Приходил в Метрополис, была там управленческая позиция, по телефону мне сказали, что подхожу и надо встречаться. Я на всех парах по пробкам Москвы несусь к ним в офис , приезжаю и офонорел!!!!! Встречает меня девица с недовольным видом, с взглядом зам.министра и говорит, у Вас что всегда такой внешний вид, но я ведь летел со стройки своей квартиры. Ну допустим она поняла, пошли разговаривать, она как стала придираться почему я тут 1 месяц, там 5 месяцев работал, я ей обясняю, что это временные проекты, она заявляет : "Что уже 2 года подряд у Вас времееныые проекты?" А последние полгода я решил квартиркой своей заняться, И КАКОЕ ЕЙ ДЕЛО РАБОТАЛ Я ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА ИЛИ НЕТ? Ну такого менеджера ЛЕНУ БЕЛОБРЫСУЮ я еще нигде не видел. Я естественно психонул и сказал, что на Антиджобе всю историю выложу, а она мне в ответ: "ПИШИ ГДЕ ХОЧЕШЬ ( и прямо меня на ты) НА АНТИДЖОБЕ НОРМАЛЬНЫЕ НЕ НАПИШУТ, ПИШУТ ВРОДЕ ТЕБЯ, У ТЕБЯ ТОЛЬКО ТЕОРИЯ И ГОЛЫЕ АМБИЦИИ". Ну после этого я совсем разозлился и потребовал руководителя, ЧТО МОЛ НА АНТИДЖОБ ВАС ПОСТАВЛЮ, А руководитель И ГОВОРИТ, СТАВЬ НА АНТИДЖОБ НЕ НАПУГАЕШЬ, ВСЕМ ДАВНО ПОНЯТНО ЧТО ТАМ ПИШУТ ВРОДЕ ТЕБЯ!!!! Я очень оскорбился, ну допустим у меня есть пробел в трудовой биографии, пусть я приехал без пиджака, есть небольшое заикание, но это ведь не повод со мной так разговаривать! Если вам, соискатели будет интересно пишите мне на почту: Alexa4251@yandex.ru


Автор: Ирина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2010
Количество просмотров: 662

Положительные стороны

Компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.



Отрицательные стороны

компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама