Никнейм: Александр
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2010
Количество просмотров:403
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
неверное не увольняют сотрудников, а только на песнию отправляют
Отрицательные стороны
Основной критерий для руководства - это возраст работника. Если ему наверное под 65 лет, то пусть хоть помиру компанию пустит, а если молодой (в моём случае 28лет и с 14 лет работаю) то проходите мимо.... Причём работал в Правительстве Москвы и в Минтрансе РФ, но для столь Великой компании не гожусь.....)))