Никнейм: очень известно, чтобы называть) (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010

удобное расположение офиса

очень хочется написать про эту ошарашкинку конторку)))
во-первых перспективы работы в данной компании нет, не было и не будет! Увольняют всех один за одним, и тут же набирают других сотрудников, складывается такое впечатление, что работает только одна Олеся Кудрина (менеджер по персоналу), кстати немного о ней: вообще, по-моему, не разбирается в людях: берет практически всех, кто бы не пришел на собеседование, потом если в этом человеке ей что-то не нравится, она спокойно может писать гадости про него по скайпу его же коллеге. Для Олеси корпоративной этики, как для менеджера по персоналу не существует, да и наврятле она знает, что это такое.
Далее, что касается руководителей:
-не знают как руководить процессами
-хватаются за любую новую идею по советам от других фирм или из личного опыта руководителей отдела продаж, которых также принимают к себе на работу на 1-2 месяца
-специально завышают планы для отдела продаж, дабы не платить сотрудникам заработанные проценты от продаж, да еще постоянно не довольны сотрудниками из-за невыполнения планов
-абсолютно не держатся за клиентов, главное для компании - это погашение дебиторской задолженности, для оплаты кредитов и не более. Обещают клиентам бонусы, выгодные условия сотрудничества, но это всего лишь обещания, только для того чтобы получить заказ от клиента, а потом забыть про все обещания. Что касается продукции - 100% КИТАЙ! Прошу заметить, что Цитрон заявляет о широком ассортименте автокомпонентов Российского производства в Ставропольском крае. По наличию - продукции бывает только на 30-40% из 100.
Сотрудников увольняют в один день, обычно за 30 мин до окончания рабочего дня. Это говорит о том, что ведение клиентов никому не передается, соответственно все не решенные вопросы у клиентов так и остаются не решенными, и это затягивается на месяцы.
Фирма работает по-черному. Выплаты только 1 раз в месяц.
Делайте выводы)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании