Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5

1. Недалеко от метро;
2. Интересные обязанности;

В отрицательных сторонах я подробно раскрываю такие нюансы работы как:
1. Зарплата
2. Оформление
3. Коллектив

Проработала в этой компании почти 2,5 месяца. Полный обман! Специально ищут сотрудников с минимальным опытом работы, чтобы сильнее развести и обмануть.

1. Заработная плата:
- серая / в конверте;
- обман с суммой;
- задержки;
На собеседовании оговаривалась зп в 20,000р. Эту сумму я получила ровно 1 раз за первый месяц работы. Далее были вычеты за майские праздники (государственные!), а затем мне 2 раза вычли деньги за больничный на 1 неделю. При том, что у меня был больничный лист. Кстати когда я его принесла, на него посмотрели как на бумажный платочек после использования по назначению.
Когда я в последний раз получила зарплату, то спросила про окончание испытательного срока и повышении зарплаты, на что мне ответили, что первый месяц я работала просто так, и нужно проработать еще месяц для его завершения. Естественно я поняла, что ни о каком повышении зп и речи быть не может после таких слов, учитывая, что на собеседовании речь шла несколько о другом.
Зарплата выдавалась, когда хотелось руководству, то есть невозможно было предугадать, когда ты ее получишь.
"Зарплатные ведомости" - это вообще отдельная тема: они писались чуть ли не от руки на салфетке из кафе - никаких печатей, подписей, данных о компании на ней не было. Не удивлюсь, если после сбора подписей сотрудников эти бумажульки просто рвались и выбрасывались.
Бухгалтер у них приходящий - это первый признак серости компании.

2. Трудоустройство.
Такой же обман как и зарплатой.
Никакого официального трудоустройства там нет. В первый рабочий день вы действительно подписываете 2 экземпляра трудового договора, соглашение о неразглашении коммерческой тайны (это единственное, что мне отдали на руки), у вас сканируют весь стандартный пакет документов при приеме на работу, и забирают трудовую книжку.
Свой экземпляр трудового договора я тогда видела в первый и последний раз. Директор говорила, что мне его отдаст их приходящий бухгалтер. Бухгалтера я видела ровно три раза - в первый рабочий день, через месяц после работы, и в последний рабочий день. Договор она мне так и не отдала :D
Трудовую я тоже отдала им просто на хранение - никакой записи о работе там не оказалось, хотя она делается в первый рабочий день сотрудника.

3. Коллектив.
Коллектив менеджеров состоит исключительно из приезжих девушек от 18 до 35. Все они собрались из разных уголков нашей необъятной Родины и даже из-за рубежа, для примера: Смоленск, Брянск, респ. Мордовия, и Беларусь.
Судя по разговорам, девочки не очень хорошо осведомлены с трудовым законодательством РФ, но зато очень любят перемывать кости работодателям и ненавидят лютой ненавистью соискателей.
Если вы работодатель, то они обязательно найдут вашу страничку в социальных сетях, и от души над ней посмеются, ну или позавидуют и поплюются ядом.
Абсолютно всем, с опытом и без опыта, соискателям они предлагают (а если вы отказывается, то и принуждают) записывать видео-резюме. И поверьте мне, над ним они тоже будут сидеть и дружно угарать - они же все таки Дружная семья. Как мне говорила директор, если у молоденькой девушки нет опыта работы, но она вышла мордашкой, то с ней обязательно нужно записывать видео-резюме, потому что возможно именно миловидное личико и поможет ей устроится на работу.
Хорошо относятся только к тем соискателям, которые приносят им угощения (кстати, юбилейное печенье они жевать не станут) - и в скорое время у вас на анкете появится соответствующая запись.

Отношение к новеньким мягко говоря так себе. Руководители - самодуры, которые то ли не знают как нужно работать, то ли не не знают чего они хотят. С теми же видео-резюме была постоянная путаница: сначала нужно было отвечать на конкретные вопросы, затем в свободной форме, сначала видео не больше 7 минут, потом хоть на полчаса и больше.
Еще один рабочий нюанс, который я так и не поняла - абсолютно все документы, которые по каким-то причинам больше не нужны - рвутся на мелчайшие частицы и выбрасываются (странно, что не сжигаются). На мой взгляд, это признак неблагонадежности компании - зачем такая конспирация, если все прозрачно?

Подводя итог, я могу сказать, что очень рада, что ушла оттуда и не потратила ни эту шарашкину контору много времени.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании