Отзыв о компании «Бэрримор»
Добавлен: 23:30 06.12.2010
Другие названия: Бэрримор
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: 
Эл. почта: Бэрримор
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: 652-37-77
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 39
Описание деятельности:  подбор домашнего персонала


Автор: Галина Шевченко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Дата увольнения: Декабрь 2010
Количество просмотров: 481
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

За 4 дня положительных сторон выявить просто не реально!!!



Отрицательные стороны

В ситуации неадекватности рынка труда многие соискатели готовы на все,чтобы получить заветное место работы.Вот этой самоотверженностью и пользуются недобросовестные работодатели,как это кадровое агенство по подбору дом.персонала "Бэрримор" в лице ст. мененджера Гайсенок О А-Преображенская ул.6.Работодатель,который считает,что существует такое понятие , как бесплатная стажировка,в первую очередь нарушает законодательство,труд должен оплачиваться.Работнику,чтобы проявить себя,необходимо как минимум месяц,поскольку проходит этап адаптации.Поэтому стажировка 2-5-это верный способ использования бесплатной раб.силы.Вышеуказанное агенство это специализирует.Идет постоянный набор мененджеров,которые не задерживаются в агенстве более 5 рабочих дней.Трудовой договор с приказом на испытательный срок не заключается.Вновь пришедшему на работу ,вручаются 2 телефона и бланки анкет и ты , в числе таких же,тупо отвечаешь на звонки,стараясь как можно больше пригласить соискателей,которые по объявлению,данному руководством агенства,приезжают на анкетирование.Объявления,данные Гайсенок , носят заведомо ложный характер.Людей на эту уловку поддается приличное колличество (на одних анкетах агенство зарабатывает в день до 20-25тыс.руб.)Как только с анкетируемого получены деньги он агенству не интересен и его анкета попадает прямиком в коробку,дальнейшая судьба этих анкет не известна.Ни о каком трудоустройстве соискателя,если он не специалист,не идет речи.Агенству интересны те,которые имеют отличное образование,опыт и т.д.,тогда его вносят в базу данных и начинают "продавать"работодателю.С первой з\пл."проданный"платит агенству 50%заработка(залог-трудовая книжка).100%-с работодателя от заработка соискателя,деньги работодатель платит на месте.Черная касса находится в приватной комнате,за вешалкой,где переодеваются сотрудники.Работа ,вновь принятого мененджера,составляет 4-5 дней, после чего Гайсенок О.А. говорит о несоответствии.Искусственно создается бесплатная раб.сила.Грубо нарушаются права,вновь принятых сотрудников,процветает система штрафов,хотя такого понятия,как штраф в трудовом кодексе нет,нарушения и в налоговой системе-проходит по кассе малая толика того,что зарабатывает агенство,т.к.денежные суммы,от "продажи"работника передаются на нейтральной стороне .Ни о какой проверке по линии МВД, соискатели не проверяются-это очередная уловка,для веса агенства.Вышеизложенное мною, имеет место быть.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Бывший (слава Богу) менеджер.2012-01-16 12:10:29
Алина, я лично отбатарчила на них 2 месяца. 40 тысяч ежемесячно надо сделать на анкетах каждому менеджеру. Вакансий реальных - 10 % от заявленных. Компьютер нужен только для того, чтобы размещать липовые вакансии на разных сайтах и ежедневно обновлять те, что уже есть. Черная касса в квадрате, т.к. выдаются приходники, которые, ясное дело, уяитываются через один, а то и два.
# Менеджер2011-12-21 13:05:04
Алина, а вы случайно не Гайсенок?! Черная касса...согласна, нет такого, да и 20 т. руб нет...а как бы этого хотелось ЕА и АВ. Вы опровергли отзыв! Хотите сказать, что все вакансии верные, что там не завышаются з/п....а вот эта фразочка "делать большой разрыв" в з/п и возрасте? Крепостное право-то отменили, но видимо руководство это не принимает в расчет, поскольку менеджеры для них быдло для добывания денег. А штрафы! Вы видимо давненько не заходили в комнатку для чаепитий...там ведь все черным по белому!!!! И ведь что обидно, ведь туда приходят действительно хорошие специалисты, только теряются все их анкеты во всем остальном дерьме!!!
# Алина2011-09-06 02:17:31
Никто не заставляет стажироваться 5 дней. Можно и за 1 час понять твое это место или нет.Никто никого не держит.Человек, пришедший на вакансию МЕНЕДЖЕРА, порой не может включить компьютер. Кому нужны яйцеголовые сотрудники, на обучение , которых уходит масса времени и сил?! Полное вранье про анкетирование в день на 20, а тем более 25 тыс. рублей! Посчитайте сколько в день должно прийти людей????Дальше по тексту сплошной бред про черную кассу и систему штрафов - их никогда не было. Про продажи сотрудников на стороне??? Крепостное право было отменено в 1861 году. А вот встречу потенциальный работодатель часто назначает на нейтральной территории или на предполагаемом месте работы (дабы человек, идущий в семью, видел условия работы и проживания).
Реклама