Никнейм: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2013
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: Сентябрь 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Динамичная интересная работа, сложные задачи, предполагающие личностный и профессиональный рост, дружный коллектив, помощь от "опытных" работников - это если повезет

Всё начиналось очень хорошо, после 3-х этапов собеседования меня таки приняли на работу. Начальник был просто золото, распределял задачи в зависимости от способностей, специализации и интересов каждого своего сотрудника, при этом большую часть работы "тянул" сам. Но все прелести закончились с назначением нового начальника. Описывать весь этот неадекват желания нет, т.к. по итогу более "вышестоящее" руководство в отсутствие моего непосредственного начальника "задним числом" без моего ведома и согласия неофициально перевело меня в другой отдел, о каком-либо повышении оплаты речи даже не велось. Вот только не спрашивайте "как же так? а контракт? а приказ?" Просто посадили и сказали: мы тут посовещались и решили, что ты будешь теперь помогать такому-то отделу, так что теперь у тебя начальник Иванова Марь Иванна, желаем удачи! Конечно, обрисовали перспективу профессионального роста в новом отделе. Оказалось всё плачевно: принеси-подай-не мешай. Стала личным секретарём Марь Иванны - вот это рост, вот это развитие!!! Да и чего хотеть от начальника, который про своих подчинённых говорит: недочеловек и полуработник. Если уходишь домой в 17.30, бросают недоуменные взгляды из разряда: у тебя что работы нет??? Конечно есть, но дома меня тоже ждут, в отличие от вас. Кроме того, количество начальников на одного работника зашкаливает - в среднем 3:1. И все эти начальники утверждают (читай - урезают) твою "мотивацию", которая составляет приличную часть от зарплаты. Как говорится, 10 начальников, а работать некому. Что касается профессионального уровня работников - неоднозначно всё. Есть люди с огромным разнообразным опытом, а есть и бывшие студенты, которые тут с первого дня работают и ничего другого в жизни не видели,, но при этом считают себя звёздами небесными. Корпоративы - это отдельная тема. За свои деньги сами себе организуйте что-нибудь, но чтобы директору тоже не стыдно было прийти. Разбежку в уровне доходов руководящего состава и простых работников никто в расчет не берет, все оплачивают поровну из своего кармана. Не могла дождаться окончания контракта. Бежала дальше, чем видела.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании