Всего отзывов:52 Описание деятельности:
Компания развивающаяся на рынке аутсорсинга сетей ШПД Москвы и Московской области. Компания вошла в
ТОП 100 лучших работодателей России по
итогам ежегодного исследования «Рейтинг
работодателей России» 2014г. проводимого
HeadHunter и ИД «Коммерсантъ».
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2015
Количество просмотров:60
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
можно зарабатывать если голова на плечах + правильно работает
Отрицательные стороны
организация отстой! гребут деньги чисто на мгтс , нбн и рст проектах. корпаративная этика отсутствует, платят копейки, работают в основном одни терпилы. появляется сладкое место берут своих, родных, знакомых родных ну и т.д. за время работы ни знал ни кого из окружающих меня людей, есть ты, нет тебя всем по барабану! сначало было прикольно от этой безконтрольности, но быстро пришло понимание того, что деградируешь в окружении этих людей. обещали бонусы, проценты и ляляля. Положительные отзывы пишут сотрудники из "песочницы" или один и тот же человек, просто я не представляю как можно писать положительные отзывы об организации находящейся в каком то сарае-бытовке
Уважаемый Аноним
1. Не важно где находится офис, тем более в декабре центральный офис переехал в бизнес центр, если вы это не знали значит вы уже не в Горсвязи. Главное не офис а люди и коллектив.
2. Правильно вы написали что можно нужно зарабатывать, и только те кто хочет это делать правильно и качественно остается в компании. Все кто не может работать в таком ритме уходят.
3. Многие сотрудники которые пришли в том числе из нбн заняли очень хорошие места и они никакие не родственники )).
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "горсвязьсервис"
1. Не важно где находится офис, тем более в декабре центральный офис переехал в бизнес центр, если вы это не знали значит вы уже не в Горсвязи. Главное не офис а люди и коллектив.
2. Правильно вы написали что можно нужно зарабатывать, и только те кто хочет это делать правильно и качественно остается в компании. Все кто не может работать в таком ритме уходят.
3. Многие сотрудники которые пришли в том числе из нбн заняли очень хорошие места и они никакие не родственники )).