Отзыв о компании ООО "Энерготехника"
Подписаться
Добавлен: 04:02 29.12.2014
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:  energot.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тюмень, Челябинск
Телефоны: 8(351)729-86-89; 8(3519)23-94-73
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 63
Описание деятельности:  Постака оргтехники и расходных материалов, сервис, полиграфические услуги
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 63
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

начальник гноит



Отрицательные стороны

это такая внештатная должность задовить человека что бы он уволился или сам ушёл и попилить его зарплату, при мне за период работы 5 человек швырнули или подставили так что и отмазаться ни как и сказать нечего , всё благодаря руководителю типографии за что и грамоты и висят на стенке.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2015-03-06 10:35:43
Никто из начальства НЕ ИДЕТ НА ВСТРЕЧУ! Все это ложь!
# Менеджер2015-01-30 03:02:44
Вероника, за отзыв скок доплатили?)) Когда устраивалась на работу в другую организацию, спросили - где вы еще работали и почему уволились? Стоило ответить "Энерготехника" - улыбнулись и ответили - дальше можете не отвечать. Говно - эта компания. И это не мои слова. Это известно многим достойным работодателям Челябинска) Смешно вас читать)
# Вероника2014-12-29 15:10:21
Никто никого не выдавливает, наоборот, всем дают шанс проявить себя и держат дол последнего. Уволить могут в 2ух случаях:
1) Если человек не справляется, делает слишком много ошибок, так что сумма косяков в итоге больше суммы прибыли от работы , то с ним прощаются.
2) Это ОПЕРАТИВНАЯ типография и зарплата зависит от сделанного, и если человек работает очень медленно и не успевает, то есть по факту прибыль от него меньше чем затраты на зарплату, то такого человека тоже нет смысла держать. Это называется работать себе в убыток.

Если сотрудник нормально работает, быстро и качественно, то никто его не уволит, наоборот, пойдут на встречу.
Подписаться