Сразу видно, что предыдущий комментарий "Александра" написан HR этой компании, ну или типа того.

Скорее всего дело в профессиональных качествах рекрутеров. Рекрутер - лицо компании, это человек, с которого начинается знакомство кандидата с потенциальным работодателем. Но этой компании, видимо, плевать, какое у нее лицо.

Александр, В будете удивлены, но по таком принципу отбирают все компании.
Разница лишь в том, что другие дают нормальную обратную связь. Если договорились через неделю - значит через неделю.
Мне пришлось самому бегать за рекрутером, чтобы в итоге получить "ни бе, ни ме".

Работаю здесь без малого 2 года. Нравится почти все. По поводу «балагана» скорее всего ситуация такова, что вы не единственный кандидат на должность, но, что хуже всего, не сильно выделились из длинной очереди. В таком случае hr держат вас на карандаше пока руководство продолжает опрос кандидатов и решает кто из представленных ему зол наименьшее. Как и любая другая крупная компания, Veeam старается нанимать людей с ценным опытом, а не студентов-выпускников на обучение которых придется тратить деньги и время опытных сотрудников. Хотя должности бывают разные, как и студенты-выпускники, поэтому здесь все индивидуально. В случае если профпригодность кандидата не вызывает сомнений, его берут сразу (в противном случае отсеивают на первом же этапе). Этапов много, их количество зависит от отдела и должности. Главный из них – собеседование с тимлидом отдела, в который вы целитесь. Лично у меня получилось пройти все этапы за 4 дня. В понедельник отправил резюме, а в четверг уже подписывал трудовой договор.