Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2010
Количество просмотров:413
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
рядом с метро, правда не с таганкой, как они любят говорить:)
Отрицательные стороны
очень странно, но при работающем директоре по развитию, ищут дополнительно еще комм. директора и руководителя отдела продаж (компания маленькая 10-15 человек). проходишь успешно собеседование, потом тебе дают задание: типа разработайте план действия для увеличения продаж в компании. ты его им делаешь, а потом они говорят: ой, а вы нам не подходите. лохотрон!
Господа, никогда не имейте с интерперсоналом никаких дел!!!
Генеральный директор ШВО. Имел несчастье работать на него. После того, как было им поставлено задание сделать 6-месячный проект меньше чем за месяц, написал заявление об уходе. В итоге он до сих пор должен мне более 50 тысяч рублей з/п и компенсации за неиспользованный отпуск. Даже официальное письмо с претензией проигнорировал. ЗТД (директор по развитию) - его "напарница". Эта сладкая парочка кинула многих людей и не только на "планах действий". При серой з/п, они как оказалось, реально даже не платят налогов и с этой суммы, реально не оформляя в штат.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "интерперсонал"
Генеральный директор ШВО. Имел несчастье работать на него. После того, как было им поставлено задание сделать 6-месячный проект меньше чем за месяц, написал заявление об уходе. В итоге он до сих пор должен мне более 50 тысяч рублей з/п и компенсации за неиспользованный отпуск. Даже официальное письмо с претензией проигнорировал. ЗТД (директор по развитию) - его "напарница". Эта сладкая парочка кинула многих людей и не только на "планах действий". При серой з/п, они как оказалось, реально даже не платят налогов и с этой суммы, реально не оформляя в штат.