Те кого ушли всегда обижаются на судьбу

сейчас лимоны очень кстати, вирус гуляет..

Все написанное - чистая правда.
Людей, как лимоны выжимают и выбрасывают.
Всё она - милая Алиса, и её "кадровая политика"

У нас в бывшей фирме обещали не сокращать и в тот же день уволили пять человек. Благо сокращают по закону — с выплатами окладов. Всего с тех пор сократили около 20 человек.

Поддержу Сергея!!
в разрезе 2015 года эта компания - реальный выход из нестабильного рыночного и финансового положения российского рынка. Причем именно для крутых специалистов, которые любят свое дело и офигевают от той фигни, которая сейчас происходит! Знакомым руковдителям сокращают зп вдвое, а то и втрое, не говоря уже о простых смертных специалистах.. Причем нареканий по работе нет, люди пашут, как собаки на передовых, а "рыночная ситуация не позволяет держать вас на плову.. "
В этом плане Скинкеа своего не бросит, чтобы внутри и во вне не происходило. Кризис, шмизис, без разницы.. все на месте, зп на месте.
Так что отдам должное за то, что есть еще в такой ситуации человечные компании. мелочь, а приятно)

Молодец, что ушел из этой секты!!!
А выжиматели человеческих ресурсов всем известны. Особенно те, которые не только сотрудников выжимают, но и на шее компании сидят и занимаются показухой эффективной работы. Да и обворовывают ее по страшному, накручивая бонусы клиентов.

ниже, кадровички наглядно демонстрируют "промывание мозгов" =)

Дейстивительно, отрицательных моментов не мало. Но, есть и положительные.
Во-первых, на мой взгляд, в компании слишком много "лишних людей", "тусовки". Я бы давно выгнал их. В 1 день можно человек 20-25 легко уволить и будет лучше, чище, без дураков. В некоторых отделах по 5-6 человек, а что они делают, никто не знает. Все хотят большую зарплату получать, особенно молодежь до 25-28 лет и ничего не делать. Некоторые сотрудники и пришли, собственно, "бабки получать".А зарплата в компании не такая уж и маленькая, средняя по Москве. Да, иногда бывают задержки с выплатой з/п, но на 2-3 дня! Теперь о KPI. Оценку работы по KPI наверно стоило в свое время вводить только для ряда отделов, может только для маркетинга и продаж. В компании есть отделы полностью некомпетентные в том что они делают.
Положительные моменты из нижеперечисленных комментаторов никто не указал, а их не мало. Это и офис, это и возможность изучать язык, и, для фанатов дела - получать удовольствие от работы. Что касается политики компании - волосы дыбом не встают. Поликита давно озвучена, она ясна и понятна.
Соискатели, если Вы умны и уверены в себе, если Вы можете отстаивать свою точку зрения приходите в Скинкеа, не бойтесь сложностей. В других компаниях их не меньше, а может и больше. Всем хорошего Нового Года, с 2015 !

Полностью согласен. Нормальные специалисты, бегите оттуда!!! Все не нормальные остаются и думают, что они самые лучшие и делают всё самое важное в жизни и круче этого ни чего нет, а кругом все ненормальные и из компании уходят неудачники и не уверенные в себе люди. И, что самое плохое в этом, то что вас тоже будут в этом убеждать. Не стоит забивать себе голову этим промыванием мозгов.
Не надо соглашаться с условиями работы. На все сказочные перспективы, на мобильники и машины, про которые тут уже написано не мало. Это все пыль в глаза. Реалии вы увидите, когда будете доказывать своему начальнику и отделу контроллинга, что вы каждый месяц работаете и достойны хотя бы той части зарплаты, которую вам обещали на собеседовании. вы же на работу ходите за деньгами, а не за красивые глазки. Вас будут просить терпеть, ведь в этой жизни самое главное стабильная и уверенная компания Скинкеа, а не ваши потребности.
Делаете выводы.

P.S. компания действительно стремится вниз, что не удивительно. Политика компании такая, что волосы дыбом встают. Если вы соискатель, обратите внимание на отзывы людей. Как ни странно, в каждом отзыве написана правда. Учитесь на чужих ошибках, не своих.