Никнейм: Бывалый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Молодой коллектив.

Компания - мыльный пузырь.
Хорошо косили бабло в свое время, кое кто успел неплохо подняться, сделать карьеру и оказаться в том дерьме, в котором они все сейчас.
На первый взгляд - динамичные, серьезные и конструктивные ребята.
На поверку - стая шакалов, готовых перегрызть друг другу глотку, если что-то по мнению одной из сторон идет в неверном русле.
На первый взгляд - организованный коллектив со сложившейся бизнес и корпоративной культурой.
На самом деле - беспринципные и слабоорганизованные, но с очень высокой самооценкой люди, которые готовы на низкие поступки ради того, что бы выйти сухими из воды. Главный принцип - у себя бревна не вижу, но у соседа соринку в глазу замечу. Отношение среднего менеджмента к рядовому персоналу крайне небрежное.
Менеджмент - отстраненные и меркантильные персоны. Складывается впечатление, что живут в своем мире. Склочны между собой. Могут позволить себе поливать грязью (вплоть до оскорблений матом) вышестоящее руководство в присутствии подчиненных. Влюблены в свои персоны, каждый со своей короной. Недакоглядны, но выпячивают свое мнимое обширное видение бизнеса в целом, хотя конкретных действий никто не предпренимает, такого в их системе ценностей нет.
Многие себя называют компанией - топ рынка, но сами же, зачастую, констатируют отсталость от лидеров и явную ведомость, несостояние задать тренд самим.
Супер-менеджмент привел к потере одного из бизнесов - Етрейд, дистрируботора всякой меловки, что еще раз подчеркивает остроту мысли некоторых товарисчей у руля.
Отсутствие стратегического финансового менеджмента, успевают только разруливать затыкание дырок в операционке, рисование отчетности в полуручном режиме и наЁ акционеров. Финансовый директор - голосовный, мизантропичный индивид, самовлюбленная самка павлина. Проявляет верх самодурства, окружив себя лизоблюдами и покорными заглядывателями в глаза "супермегаумному боссу". Большая надежда, что молодые сотрудники финдепа прозреют и пошлют Яну ПаДловну, оставив разлагаться у разбитого корыта жизни.
Бухгалтерия, тихо и люто ненавидит свою "надзирательницу" - главбуха Еременко, которя вообще, видимо, привыкла работать со стадом, нежели с коллективом людей. Взрослая тетка, а жизнь ее не учит, что все в этом мире возвращается к тебе же. Идет семимильными шагами к тому же финалу, что и ее босиня - финдир.
Директор по персоналу, явно офигевший от этого всего беспредела, просто развернулся и ретировался восвоясе.
В продажах, в целом, картина не лучше. Стадо и пастухи, пинающие бедный народ плетями. Кому-то это нравится, кто-то привык, кто-то ушел... В основном - терпят в серости и вечном запугивании оказаться вышвырнутыми на помойку, ибо "везде ппц кризис вынекомуненадо и т п".
В логистике и прочих подворотнях та же серость, но есть один интересный персонаж - бывшый "суперсистемный" директор по логистике, который возрос до директора по производству. Не достаточно было ему, что его скласдская служба свадебным генералом считала, нужно еще на питомние отличиться. Вправе заметить, что данного индивида очень красочно характеризовала тот же финдир - как архиТУПОГО и вообще, взяли специально такого на склад, что б он не додумался, как воровать.
Большой привет самозабвенному ПРЕЗИДЕНТУ Сергею Олеговичу, который за архиважными делами по просыранию денег Кардакова Александра, оторвался от реальности так, что даже по версии подчиненного ему финдира является лодырем с большой зарплатой.
А, еще, на последок. Соц гарантий на этой ферме нет. 0,25 ставки официально, ибо они не в состоянии содержать ФОТ и скотское отношение во всем.
Аминь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании