Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения:

Дневная смена электриков работает пять дней с 8:30 и не сидит без дела (при желании работать получаешь хороший опыт). Дежурная смена работает по 2 человека сутками через трое.
Первичный и плановый медосмотр проводят бесплатно в медицинском центре по соседству (5 минут пешком).
При входе на предприятие стоят несколько банкоматов (Банк Москвы, МТС Банк).
Есть пара велосипедных парковок, но без видеонаблюдения.
У автовладельцев есть возможность получить пропуск на территорию, но это займёт время.
Есть буфет и столовая, обслуживаемые компанией "Норма Фуд".
Электрооборудование, как новое, так и старое.
Коллектив всех возрастов (от 20 и старше).
Иногда проводят всеобщие субботник.
При увольнении оплатят неиспользованный отпуск и премию за первый месяц работы.
Спецодеждой и инструментом обеспечат, но не факт, что сразу.
Возможно придется купить за свой счет, но потом деньги вернут.

С момента собеседования до выхода на работу прошло около месяца.
Премию начинают выплачивать на втором месяце работы.
ЗП - пятнадцатого числа, аванс - тридцатого.
Бывают небольшие задержки ЗП (самая долгая составила две недели, а так 3-5 рабочих дня)
Практикуется частичное лишение премии. Премия 30%.
Оклад маленький.
Первая выплата (без премии) составила 17 т.р.
В дальнейшем около 23 т.р. плюс-минус.
В конце месяца выдается расчетный листок, в котором всё указывается.
Через пол года после увольнения мне пришло заказное письмо из бухгалтерии, с уведомлением о задолженности по налогу в одну тысячу рублей. Объяснили это сбоем в программе 1С.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании