Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $1500
Дата увольнения: 2014

Компания в отзыве ТКС-Холдинг, она же по факту МНПО Спектр и другие организации.
- быстро принимают решения
- нормальные рабочие места
- офис рядом с метро, достаточно просторный
- дружелюбный коллектив, общение вежливое, люди в офисе интеллигентные и образованные

- нет адекватного руководства и планирования. Директорами принимаются взаимоисключающие решения. Нет четкой постановки задач. Ставятся неадекватные сроки на выполнение задач. Нечетко обозначаются все условия, бюджет на задачу, цель и т.д.
- процессы, обязанности, базовые операции, рабочие моменты никак не задокументированы. Узнать "как правильно/принято делать" можно только после долгого дерганья и расспросов коллег. Инструкций нет как класса. Обычная процедура выдачи доступов и оборудования новому сотруднику растягивается на несколько дней.
- нет организованности в процессах. Каждый сотрудник поступает на свое усмотрение, попытки привести организацию к единообразию есть, но не дают результата.
- нарушают ТК РФ. Зарплата не полностью прописана в трудовом договоре. Ежемесячная премия рассчитывается по непонятным и не задокументированным критериям. Соцпакет скудный. Переработки - это норма.
- новых сотрудников сократили почти сразу же после устройства на работу, прошло меньше месяца. При этом никаких претензий к работе, скорости и качеству выполнения задач не было и быть не могло. При сокращении уведомили день в день, заставили писать заявление по собственному желанию. Компенсации по ТК РФ не выплатили. Рассчитали зарплату для расчета по минимуму - без учета обещанной премии.
- зп при расчете оказалась на 35% ниже (ровно на размер обещанной ежемесячной премии), чем обговаривалось с кадрами и начальником отдела при устройстве. Переработки естественно не оплатили.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании