Отзыв о компании ювелир торг АДАМАС
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:53 13.12.2014
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: adamas.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Курск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Сыктывкар, Тамбов, Тольятти, Уфа, Волгоград, Брянск
Телефоны: 84957373797
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 123
Описание деятельности: розничная продажа ювелирных изделий
Никнейм: Вася
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2014
Стартовая зарплата $10
Дата увольнения: Декабрь 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Декабрь 2014
Стартовая зарплата $10
Дата увольнения: Декабрь 2014
Количество просмотров: 101
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
положительных сторон нет.
Отрицательные стороны
Все могут увидеть изобилие отрицательных отзывов, что только подтверждает объективность плохой оценки работодателя "Адамас". Обратите внимание, что люди не работают продолжительное время в этой компании. Очевидно, что из хорошей компании люди не уходят. Я проработала недолгое время ассистентом по продажам, подтверждаю все отрицательные отзывы, люди пишут правду. Если хочешь, получить хоть какую-то зарплату, работать нужно круглосуточно, никакого обучения нет, все высокие " стандарты Адамас" - формальность. Хочу предостеречь - РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ ПРИРАВНИВАЕТСЯ К ПОДАЯНИЮ НИЩЕМУ. Этим все сказано.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
П****а2022-07-11 00:57:19
Сколько лет работаю в Адамас, мало было негативных моментов. Не говорю, что их совсем не было. Но, все в пределах разумного. Для того, чтобы получить свою зарплату, нужно поработать. Так везде.
Вопрос к администрации АДАМАСА: сколько нужно отработать в компании, чтобы данный период можно было считать "продолжительным временем"?
Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв.
Очевидно, что за столь непродолжительное время работы в компании АДАМАС, у Вас сложилось не совсем верное представление об условиях труда в нашей компании.
Текучесть персонала в компании АДАМАС находится на уровне, не превышающем аналогичные показатели на рынке непродовольственного ретейла.
За столь короткий срок работы Вы не успели полноценно оценить систему обучения в нашей компании. Силами учебного центра АДАМАС проводится постоянное обучение, а также аттестация и оценка всего персонала компании.
Что касается указанного Вами низкого уровня зарплат… Чтобы это утверждать, необходимо отработать в компании более продолжительное время. Только в этом случае Вы имели бы возможность оценить систему мотивации нашего персонала, по условиям которой успешные коллеги, выполняющие планы продаж, получают достойный доход.
Скорее всего, причина Вашего недовольства заключается в сложившемся межличностном конфликте с персоналом конкретного магазина. Для решения подобных ситуаций в компании действует система карьерного развития, позволяющая, кроме всего прочего, проводить внутреннюю ротацию сотрудников между нашими магазинами.
Также для сотрудников компании существует возможность задать любой вопрос на корпоративном портале либо по адресу: pr@adamas.ru
С уважением, Администрация Компании АДАМАС
Спасибо за Ваш отзыв.
Очевидно, что за столь непродолжительное время работы в компании АДАМАС, у Вас сложилось не совсем верное представление об условиях труда в нашей компании.
Текучесть персонала в компании АДАМАС находится на уровне, не превышающем аналогичные показатели на рынке непродовольственного ретейла.
За столь короткий срок работы Вы не успели полноценно оценить систему обучения в нашей компании. Силами учебного центра АДАМАС проводится постоянное обучение, а также аттестация и оценка всего персонала компании.
Что касается указанного Вами низкого уровня зарплат… Чтобы это утверждать, необходимо отработать в компании более продолжительное время. Только в этом случае Вы имели бы возможность оценить систему мотивации нашего персонала, по условиям которой успешные коллеги, выполняющие планы продаж, получают достойный доход.
Скорее всего, причина Вашего недовольства заключается в сложившемся межличностном конфликте с персоналом конкретного магазина. Для решения подобных ситуаций в компании действует система карьерного развития, позволяющая, кроме всего прочего, проводить внутреннюю ротацию сотрудников между нашими магазинами.
Также для сотрудников компании существует возможность задать любой вопрос на корпоративном портале либо по адресу: pr@adamas.ru
С уважением, Администрация Компании АДАМАС
Подписаться