Никнейм: Кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2014

Приветливый персонал, неплохой офис

Собеседование проводила Юлия, рекрутер, начинавшая в этой же компании чуть ли не с ресепшиониста. То есть опыта в реальном бизнесе у нее ноль.
Она задавала мне такие вопросы, что у меня глаза на лоб лезли. Я сама подбираю персонал время от времени и поэтому могу с уверенностью сказать: Юлия не поняла обо мне и моем опыте работы ровным счетом ничего. Она неправильно ставила вопросы о моей мотивации как кандидата и совершенно не изучила мое резюме. В частности, от нее ускользнул пятилетний опыт руководящей работы ("Вы же не руководили людьми"), уровень коммуникаций (директора большой четверки и пятерки), организаторские способности (ведение кросскорпоративных проектов). "Вряд ли вы найдете работу руководителя", - резюмировала Юлия.
Юлия, будьте внимательнее впредь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании