Никнейм: Сергей Коооо (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $220
Текущая зарплата $550
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

опыт.коллектив.

Обман и лож с самого начала.
Ни кто Вам на собеседовании не расскажет свои минусы из-за которых народ то и бежит от туда.
Вам ни кто не скажет что с Вас будут удерживать часть зарплаты за то в чем Вы не виноваты.
За отказы клиентов из-за плохой диагностики в сервисе.
За отказ из-за того что центральный склад задержал отгрузку на несколько дней.
За то отказ потому что ему это больше не надо или нашел дешевле и быстрее.
И много много причин можно перечислять...
И во всем этом виноват менеджер. Так как менеджер плохо сделал свою работу и клиент отказался. Это слова Генерального директора.
Сумма штрафа за отказ это особая статья... это в среднем 8-10% от суммы заказа от которого отказались. Отказались от детали(ей) на сумму 40тр вот и получи в конце месяца 4000р штраф. а таких отказов и т.е. штрафов в месяц не один и не два..а порой море...
бери не бери предоплату клиент вправе отказаться от детали до передачи или после в определенный срок и ни кто этому помешать юридически не может. Компания этими штрафами покрывает свои якобы какие то затраты.
Для руководства менеджер это синоним раб..
Начисление ЗП это очень большая тайна ни кто Вам не расскажет как она происходит так как руководители магазинов сами не знают как только догадки и общие слова. зато четка все знают и Вам покажут как расчитывается штраф. Для этого каждый месяц Вам вышлют файл и ознакомят за что и сколько.
Бухгалтерия начисляет зп так как ей хочется может на числить больше а может меньше ...но больше это один на 100раз но потом они обратно свое возьмут если больше, а если меньше то вы устанете доказывать что вам не доплатили...
За продажу наличия Вам не заплатят..только сказки расскажут что раз в 3месяца вам начисляют... Но как можно начислить деньги человеку который не как по документам не связан с продажей деталей из наличия.. В экзисте есть 2 подразделения так сказать.
1.Эксист М это детали под заказ и где Вы будите оформлены как раб
2. Кони стар детали из наличия. Тут вы ни как не фигурируете.
И логически можно понять что с какого рожна Вам будут платить там где вы не числитесь как сотрудник.
Но Вам расскажут сказки что начисление есть и если надо быстро в Экселе нарисуют таблице из 3строчек и 3столбцов.
что бы получить больше 30тр нужно пахать пахать и много нервов потерять изза возвратов и того что ты ни как на это не повлияешь.
Есть еще такие люди как кураторы которые паразиты в основном...от них толку 0.. только с ваше зп будут отчисления им определенной суммы за то что он есть и ты его не видишь, а если и видишь то это ни как не повлияет на твое положение положительно. Твои проблемы его не волнует..жарко летом тебе или холодно зимой это твои проблемы а не его ты сиди и работай..замерзай или потей как раб на плантации..
Дурацкие отчеты от которых толку 0.
Интернет нет. жаэе примитивно нельзя загуглить ту или иную деталь что бы подстрахаваться..многи менеджеры сами оплачивают онлайн каталоги так как те что есть либо кривые либо дата обновления старая...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании