Добавлен: 02:03 13.11.2010
Сфера деятельности:  Торговля: Цветы, семена, растения
Сайт: 
Эл. почта: info@amf.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: +495 974 70 90
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 29
Описание деятельности:  доставка цветов


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 1052
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Любой отрицательный опыт - это уже опыт. Некоторые сайты закрывают, но лучшие отзывы не горят :) Спасибо yandex.ru - если набрать в поиске "рыжий клоун Решетина" то в копии вы сможете найти весь свод откликов.



Отрицательные стороны

АМФ Международная сеть доставки цветов
2010-07-10
Москва

"Великая" компания АМФ Международная сеть доставки цветов...
Уважаемые кандидаты, если хотите повеселится, то сходите на собеседование в эту компанию, у владельцев бизнеса видать крышу совсем снесло...поставили на руководящую должность невменяемую Решетину Ирину бывший пиар менеджер компаниии (вызывает впечатление неудовлетворенной женщины). Владельцы компании (их трое) - странные немного ребятки, раз в пол года разгоняет весь топ менеджмент....единственный кто там много проработал - это как раз Решетина Ирина....но сходить на собеседование стоит, сразу поймете, что этот комментарий верный.... Комментарии: Всего: 10
Добавить комментарий Подписаться на комментарии к этому материалу


Аноним 2010-08-23 17:49:48 Ответить

Господа обиженные соискатели и бывшие сотрудники! Пожалуйста, пишите о компании по существу. Плюсы и минусы О РАБОТЕ. К чему все эти оскорбления и личные счеты? Ну кто же примет на работу сотрудника, который руководителя оценивает только с точки зрения того, удовлетворенная она женщина или нет... Быть может, речь идет все же о неудовлетворенности Вашей работой? :)
милпнда 2010-08-31 22:15:18 Ответить

Аноним: О, а я как раз полностью согласна с комментарием, И. Решетина действительно не того немного, не в себе чтоли и мнения завышенного о своей сраненькой персоне.А о компании как раз можно судить по его персоналу, ну как вы думаете если на собеседовании спрашивают какие у вас были отметки по физкультуре, а. Ну какой хрен флористу отметки по физкультуре.Да вы просто не догадываетесь какие там мошейничества прокручивают.И как там без з/п людей оставляют.
амф г.вно 2010-09-23 01:16:51 Ответить

аноним. видать ты там работаешь. компания полное г.вно, весь нормальный персонал оттуда давно свалил, а по существу, как пиар менеджер может управлять компанией! на собеседование правда стоит сходить посмеяться над hr менеджером, который мнит себя большим психологом...а если повезет посмотреть на рыжего клоуна....
амф г.вно 2010-09-23 01:17:00 Ответить

аноним. видать ты там работаешь. компания полное г.вно, весь нормальный персонал оттуда давно свалил, а по существу, как пиар менеджер может управлять компанией! на собеседование правда стоит сходить посмеяться над hr менеджером, который мнит себя большим психологом...а если повезет посмотреть на рыжего клоуна....
Соискатель 2010-10-12 19:47:20 Ответить

Ходила на собеседование в эту компанию АМФ - международная сеть доставки цветов на должность HR-менеджера. Кстати рыжего клоуна не видела, а где он сидит? Зато на ресепшен сидит красотка глаз не оторвать :) Разговаривала только с молодым человеком по имени Кирилл Лысенко, на сайте в рубрике сотрудники он значится как Руководитель Call - центра. Почему он занимается набором персонала в компанию не понятно? Я же не в Call - центр туда иду работать? Вообщем зп ставят высокую типа от 70 000 до 90 000, но по факту компания черная никаких гарантий нет, что зп в конце месяца заплатят в полном объеме. А судя по откликам о Компании скорее всего не заплатят. Поговорили с Кириллом прямо скажем ни о чем, он вообще не понимает, что он ищет, законов не знает, вопросы задает размытые, не по теме HR и кадрового делопроизводства. Я пожелала им удачи в поиске, потому что такими темпами они долго будут искать своего КАМИКАДЗЕ. Удачи всем, кто хочет потерять время и деньги на поездку в великую черную компанию АМФ
Анти-АМФ 2010-10-12 19:57:28 Ответить

компания просто никакая! три хозяина, один лошок из бауманки, второй вор болгар, а третий наркоман и алкоголк! исполнительный директор Решетина просто PR директор и лесбиянка... ну идите туда
Валерий 2010-10-14 13:04:21 Ответить

Да вы просто не догадываетесь какие там мошейничества прокручивают.И как там без з/п людей оставляют. ------------------ Почему? Представляю! Полгода назад хлопнул дверью из этой конторы... Любая компания заинтересована в качественных кадрах, здоровом дружном коллективе. А руководству АМФ (3 + 1) по барабану. В коллективе нездоровая атмосфера, поскольку 3 + 1 считают себя небожителями и ведут себя соотвествующе. Кстати не удивлюсь, что кто-то из бывших сотрудников из принципа "даст проср...ся" кадровой и коммерческой политике этой конторы. Очень многое "налицо". "А по поводу неудовлетворенности Вашей работы" (Аноним от 23.08.2010 г.) Мне абсолютно все равно удовлетворяются (ется) или нет)) Но... Текучесть кадров (за мой период работы) поражает, невозможно менять практически всех сотрудников раз квартал! Это что ж все "импотенты" на своих местах в АМФ?Уволили меня из АМФ и работаю сейчас в иностранном холдинге (это о чем говорит??). А уволняют практически в один день + потом свою з/плату не возьмешь. Лично я плюнул на "черную", пусть подавятся. Жаль только тех кто старается там работать-ничего путного в этой конторе не светит. Всем удачи.
Оксана 2010-10-14 20:53:19 Ответить

Работала в этой Компании менеджером по развитию. Продержалась 5 мес., ветераны АМФ говорили, что это -рекорд :)) Более 3-х там мен. по развитию не задерживались. Действительно, руководство АМФ и не скрывает своей политики: как можно чаще менять сотрудников. Это касается топ-менеджмента в первую очередь. Рядовые (флористы, операторы и т.п.) работают довольно подолгу. Но вот hr-ры в АМФ в среднем "живут" не более 4-х мес. Маркетолога не могут взять до сих пор! Увольняют сотрудников в один день. "Черную" часть з/п стараются не выплачивать. Если за год в компании меняется 4 hr-ра, и 3 менеджера по развитию - наверное, проблема не в соискателях, а в самой Компании? Или не так?
Копия АMF 2010-10-20 23:41:42 Ответить

Я проработала в этой Компании 2 года. Компания всегда была "небелой", но ранее свои обещания сотрудникам выполняла в полном объеме, все з/п выплачивались вовремя и т.п. Но с января 2010 в Компании изменения: сменился управляющий, и сразу же з/п начали задерживать, менять без согласования с персоналом размеры з/п и премий, нарушать сроки отпусков (в частности, теперь оплачиваемый отпуск предоставляется только на 2 недели за год). Никаких компенсаций за неотгуленные отпуска, увольнения в один день, и т.п. Руководство Компании в лице Игоря Ануфриева и Ирины Решетиной не выполняет то, что было обещано топ-менеджерам при приеме на работу. Никому не советую идти туда работать.
Копия о rabote.net Автор: Катя (работал(-а) в компании и знает её изнутри) 2010-10-20 23:48:10 Ответить

Когда пришла в компанию, то в целом все понравилось, нормальны HR директор, более менее вменяемый Руководитель Call центра, единственное кто насторожил, так это PR директор Решетина Ирина, постоянно сидела в Одноклассниках и распространяла какие то непонятные сплетни про операторов из других смен... Самое странное началось в 2009 году, когда в феврале уволился Директор по персоналу(всех это сильно удивило, говорят ему понизили з/п и не заплатили премию)... Потом началась чехарда с персоналом, в итоге большинство старых сотрудником уволилось, а управляющим компанией слала рыжая невменяемая девочка Решетина Ирина, вот и делайте выводы....кстати компания серая, так что на з.п могут кинуть...там и глав бух абсолютно невменяемая женщина, персонал за быдло держит и матом стелит как базарная тетка



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Светлана 11.06.20122012-06-13 17:14:37
Две недели назад я была на собеседовании в компании AMF, на должность категорийного менеджера группы "Подарки", прочитав теперь отзывы о компании, понимаю, слава Богу, что собеседование прошло неудачно, несмотря на весьма заманчивые условия. Хочу написать о крайне непрофессионально проведенном собеседовании. Такое я встречаю впервые, несмотря на свой многолетний опыт работы на позициях ТОР-менеджера в известнейших компаниях Москы в области цветов и подарков. Начала со мной собеседование весьма позитивная девушка и весь наш диалог складывался конструктивно, поскольку моя кандидатура, как она сама отметила, полностью подходила для их вакансии. Но в самый разгар собеседования в переговорную вошла начальник отдела персонала, грубо нас прервала, в категоричной форме удалила свою сотрудницу из помещени, и не представившись, заявила, что теперь она продолжит собеседовать со мной. Я все-же настояла на том, чтобы она представилась, ее это видимо возмутило, т.к. она густо покраснела и сжала от злости свои пухлые губки.(Видимо, по ее мнению я должна была пасть ниц, от счастья видеть ее, а уж знать ее имя и должность-это вообще удел избранных) Представилась нечетко. Затем молодая дама, заявила мне, что у нее нет времени читать мое длинное резюме, поэтому у нас будет блиц собеседование. Т.е., она будет задавать вопросы, я буду отвечать.Все это было сказано весьма раздражительным, почти истеричным тоном, и я сдалала для себя молча вывод о том, что не желаю подвергать себя подобному дикому неуважению. Поскольку имею достойное образование, солидный опыт, упешные проекты за спиной, и отличные рекомендации.
Да и предложений у меня было сразу несколько.
Я нехочу описывать всю глупость и непрофессионализм ее вопросов.
Твердо убеждена в том, что прежде чем начать собеседование, менеджер по персоналу должен хотябы несколько минут посвятить изучению анкетных данных кандидата, т.е., его резюме.
Иначе это не собеседование, а допрос. Именно так и выглядело наше обшение- в виде допроса, на котором все свои выводы начальник отдела персонала строила на чисто эмоциональном восприятии кандидата.
Свою истеричность и крайнюю пожизненную неудовлетворенность она скрыть не могла, а я немогла не заметить, т.к. ее нижняя губа была сильно оттопырина и переодически дрожала. В общем налицо всем известный женский диагноз.....неудовлетворенность.
Только к работе, по моему мнению, это не должно иметь никакого отношения.
И кандидаты на всевозможные должности от этого страдать не должны.
К счастью, я нашла действительно достойную работу в западно-европейской компании,где подробно изучили мое резюме и по достоинсту оценили мои рабочии качества.


# марина2012-03-23 17:38:56
очень и очень негативная компания основана на лжи и обмане не кому не желаю туда попасть люди учитесь на ошибках других особенно не идите работать к ним на подработку обязательно обманут поверьте мне на слово это пройденный этап.
Реклама