Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Это же ССА, какие положительные стороны, я Вас умоляю!

Основные действующие лица:

Молочников Павел Львович - генеральный директор компании, в управлении офисом не принимает фактически никакого участия, ездит по объектам, привлекает объемы. Последние 3 года находится под влиянием своей жены и "финансового директора".

Заместитель генерального директора и по совместительству его жена. Занимается руководством офиса.
Очень слабо знает мат. часть, плохо вникает в ситуацию - в связи с этим дает совершенно неопределенные и неадекватные распоряжения. Как руководитель полный ноль. Постоянно бегает по офису и орёт, разговаривать нормальным тоном не умеет. Главное принцип руководство - загрузить сотрудника чем угодно, лишь бы был занят. Очень любит власть, однако, когда ей от вас что-то надо, её тон резко меняется и вы имеете возможность наблюдать ее чудную лицемерную улыбку и лесть. Перед Молочниковым прогибается и ведет себе при нём совершенно иначе.

Заместитель генерального директора, финансовый директор, зам. по безопасности - кем он себя только не называет. В компании занимается распределением денежных средств, в т.ч. выплатой зарплаты. Так же как правило он общается со всеми кредиторами. Очень хитрый двуличный человек. Заискивает и выслуживается. Непосредственно от него исходит инициатива динамить сотрудников с зарплатой, не гнушается напомнить (чтобы люди не возмущались, что им пару месяцов не платят З/П) о том, что люди вообще не были оформлены, или что их "белая" зп не соответствует оговоренной, и что в связи с этим им вообще могут не платить. Это его принципиальная позиция.

Заместитель ген. директора по общим вопросам в дальнейшем - руководитель проекта "Уютный".
Подруга жены директора, по этой же причине и занимает столь высокий ранг в данной компании. Ранее (около 3-х лет назад) занималась распределением денежных средств компании, в дальнейшем была смещена. Истерична. Аргументируя свою позицию любит сказать, что у нее инженерное образование, однако не уточняет, что она - инженер технолог швейного производства. Смеётся вся стройка. Очень многие бригады на "Уютном" ушли именно из-за того, что с ней невозможно работать. Под ее руководством на объекте пропадало очень много стройматериалов.

Относительно работы компании. Работы выполняются при помощи дешевой раб. силы - мигрантов. Специалистов в компании осталось крайне мало, грамотные инженера и прорабы практически все разбежались. Проблемы с выплатой зарплаты существуют в компании более 2,5 лет. Задержки составляют в среднем 3 месяца. После увольнения выплачивают по-разному - кому-то в течении недели, кому-то месяца, кого-то кидают совсем.
Половина сотрудников офиса не оформлены в компании официально. На стройке процент не оформленных близится к 100. Перспективы работы в компании минимальные, относительно карьерного и финансового роста.
Текучка колоссальная. Снабжение обновилось за 2 года раза 4(!) полностью. Секретариат, бухгалтерия, сметный отдел - все разбежались.
Поставщиков кормят завтраками, говорят что вот-вот на следующей неделе будут деньги, не ведитесь, они используют вас и ваши средства. Звонками вы добьетесь своего минимум через 3-4 месяца, т.к. позиция их "мы им всего 3 месяца должны, подождут еще". Сразу подавайте в суд и непременно подавайте исполнительный лист в банк, арест счета - единственной что вразумит Союзспецавтоматику. Кстати, действующих счетов 2 - в Сбербанке и Промсвязьбанке.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании