Отзыв о компании ООО "Лента"
Подписаться
Добавлен: 03:28 03.12.2014
Другие названия: Сеть гипермаркетов "Лента"
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Сайт:  lenta.com
Эл. почта: ООО "Лента"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Армавир, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец, Ярославль, Иркутск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 421
Описание деятельности:  Продажа продовольственных и промышленных товаров.


Никнейм: Полезный отзыв (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 359
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8
Положительные стороны

- Стабильная зп
- Хороший коллектив
- Доплата за выслугу лет



Отрицательные стороны

Мне посчастливилось поработать и в ТК и в офисе.
Хотя карьерный рост в этой компании дело сложное.
Мой срок рабства в этой компании был в тот период, когда все еще было более-менее нормально. Это потом начались сокращения рабочих часов и так называемые МОПы (младший обслуживающий персонал) работали дай бог по 12 смен в месяц.
Стоит сказать сразу - система мотивации в Ленте построена исключительно на деньгах. Сколько отработаешь, столько и получишь. Вполне вроде разумно, но на деле ставки низкие, а работы очень много. Для того чтобы получить среднюю зп по городу - работа в ночь и 3/1. Но вам никто не даст столько работать, это невыгодно компании. Посему, один продавец в зале на секцию это норма. Вместо 4. И работа 1/3. Из продавцов выгоднее всего работать в гастрономе и овощах. Из непыльных работ - напитки, но для сильных телом.
Руководители секций через одного не слишком компетентные в своем деле. Кто-то по части работы в информационных системах, кто-то просто по жизни.
HR это сладкое место для жителей серпентария. Иначе не назвать. Девочки там не парятся, ногти красят и вообще, поверьте, на Вас, как на соискателя, им глубоко плевать. Они делают свою статистику по увольнениям, себе выписывают премии и у них все хорошо. Это те люди, которые ходят с самым счастливым лицом во всей компании.
Особенно отличается функция ОКР (отдел контроля и режима) - очень интересные существа. Всю смену собирают товар под видом наблюдения за залом, который в последствии купят. Палят касиров и на самом деле про*бываются большую часть времени. НО. Они Ленте нужны. Потому что когда придет время сокращений, а оно придет, на вас будет собран целый компромат. И отдел HR скажет вам, либо вы пишете по собственному, либо мы пишем вам статью типа халатности в трудовую. Как пожелаете.
Корпоративной культуры в Ленте нет. Это про ТК. Дешевые обеды из продуктов на грани истекающего срока годности - ваш удел.
В офисе ситуация гораздо лучше - обеды шведский стол, пир на весь мир, обучение англ, фитнес недалеко. Вообще, попасть в офис мечта всех сотрудников РЦ и ТК - это как Аврора, швартуются там люди на столетия. Но попасть туда есть несколько путей - спать с кем-то, либо быть чьим-то родственником, либо просто золотым другом. Там никому не нужны ваши супер таланты, ваши амбиции и стремления. Исключительно так.
В офисе своя атмосфера. Не могу сказать, что люди не работают, но очень часто делают вид. На 10 человек 2 трудяги, вытягивающих все показатели. По части создания заказов тут писали выше, что всем пофиг, нужен товар или нет, он и правда будет заказан офисом, пусть даже дальнейшая судьба его это неликвид. Это их откаты, ребят. Вообще, тема откатов в Ленте это отдельная история. Есть специальные схемы работы с оптовиками по части продукции отдела напитков и сигарет. В этой связке и Директор ТК и Категорийный менеджер. Живут они хорошо :)
Да, запомните, HR никогда не читает ваши резюме до собеседования. Это такая тактика. Офис или ТК, не важно.
Отдельная тема это годовые премии. При приеме вы заключаете договор, в котором прописано, что если вы уволитесь не доработав год, вы не получите ни копейки премии.
Компания настроена на развитие, на него нужны большие деньги, и сэкономить их она может только за счет персонала. Помните об этом.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Андрей2015-02-04 01:00:55
Рекрутёр, прошу в обязательном порядке написать своё имя и контактный телефон!
# рекрутер2014-12-28 01:52:33
Добрый вечер.Я работаю в отделе подбора персонала офиса. Попала на работу пройдя 3 этапа собеседований.Хочу отметить, что ни я и ни один сотрудник моего отдела ни разу не пригласил кандидата не ознакомившись с его резюме. И я не могу согласиться с тем, что в Ленте нет корпоративной культуры. И еще 15! % вакансий закрывается сотрудниками РЦ и ТК на основании вполне справедливо конкурса.
# ССОКР2014-12-08 20:58:26
На весь ОКР гнать не надо. Есть конечно контролёры - балласт, но в нашем ТК они не в авторитете, часто попадают на выговор или лишение премии. За себя скажу, что обычно за смену ловлю несколько воров. А ведь с ними потом ещё и разборки вести надо, часто нарываешься на неадекватное быдло, нервы свои тратишь, бывает мент украдет, бывает зек сидевший, каждый проблемами угрожает. В секциях нагрузка физическая, в ОКР моральная. Главное чтобы человек был нормальным, на всю службу гнать не стоит.
# Инна2014-12-07 01:40:12
Спасибо, любопытно было почитать. Знакомая работает в офисе уже несколько лет, каким путем она туда попала, я правда, не спрашивала ))
# сотрудник2014-12-04 19:17:00
сначала сокращали часы и отправляли домой, сейчас насчитали недоработку больше 30 часов. и сделали график по которому ты обязан доработать эти часы- ну правильно, Новый год же, раб.сила нужна. Мне лично , что бы отработать эти часы нужно последнюю неделю перед праздниками- не выходить из этой Ленты и наплевать , что у меня дети, что я тоже человек и у меня тоже может быть праздник.Зато у руководства всегда всё красиво - по нулям, хотя они могут уходить с работы раньше, по согласованию с ДТК.
# Анна2014-12-04 14:49:58
все чистая правда честные и работящие сотрудники ленте ненужны.
# Кандидат в сотрудники2014-12-04 00:54:35
Хороший отзыв, без эмоций, большинство всегда и везде недовольно где бы я не работала, хотя там было и не плохо на мой взгляд, многое от человека зависит, не нравится не работай, освободи место, иди на улицу и ходи на собеседование с толпами безработных.
# саша2014-12-03 10:27:05
Откровенно и все правильно написано о внутренном мире компании.
Подписаться