Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

можно во время обедать,получить опыт и какие-то небольшие деньги(а можно не получить)

Полная каша в делах компании,сотрудники беспокоятся только о том как бы их самих ни в чем не обвинило начальство и ищут виноватых ,постоянные скандалы и эмоции между всеми начальствами,работниками и покупателями.Одежда- обычная китайская с большой наценкой..Все решения в компании принимаются по настроению,на эмоциях,личных симпатиях и т.д.Постоянные неоплачиваемые переработки,больше чем положено часов каждый день и вызовы по выходным,ну а праздников никаких нет.Задержки маленьких зарплат.Сотрудники в основном ругаются матом,курят,питаются ролтоном и всякой фигней из закусочной.Тратят много времени на курение,перекусы,разговоры между собой в отделе и с людьми из других отделов и по телефонам,опоздания.Главное в этой компании нравиться руководству,если вы не понравитесь руководству ,то вас выгонят без веских причин и без разборов,так как решение об этом принимает ваш руководитель.И если вы ему не понравитесь,то в отделе кадров вам скажут,что руководителю некомфортно с вами работать,и это веская причина,чтобы выгнать вас.То что вы выполнили все как надо за весь период не считается,если руководителю некомфортно значит вас выгоняют.При чем вам может казаться что все вроде бы хорошо,а потом неожиданно выяснится что оказывается на вас ходили жаловаться не один раз в отдел кадров(личный опыт ,повторялось дважды).Еще могут наврать про вакансию и список обязанностей,сказать на собеседовании одно а ходе дела выяснится что ваш список обязанностей другой,так что надо тщательно выяснить что входит в список обязанностей(название должности ни о чем не говорит).Хотя даже если изначательно уточнить,то могут сказать неправду,так как в компании полная каша и дела плохи.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании