Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2010
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Всегда считала работу врачей достойной уважения

По результатам собеседования стало абсолютно очевидно, что весь персонал Компании делится на 2 части: дворян-помещиков (они же собственники и топ-менеджеры) и крепостных крестьян (они же врачи, медсестры,маркетологи, юристы, финансисты, IT-специалисты и т.п.) Такое классовое деление ощущается во всем начиная с отзывов руководства о персонале, заканчивая социальным пакетом и условиями труда первых и вторых. Например, в этой Компании бесплатное питание(!) положено только руководству, а не самым низко оплачиваемым сотрудникам, как это принято везде. Кроме этого, руководство искренне считает, что весь персонал - это дойная корова, которую (чтобы давала больше молока) нужно меньше кормить и больше доить. Текучка персонала страшная! Вообщем, бежала от них со всех ног.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании