Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Реально можно набраться опыта, попрактиковаться в различных областях телевидения. Но, опять же, только если у вас есть какая-либо еще финансовая поддержка. Или изначально идти туда на бесплатную стажировку. Благо, ребята это в момент организовывают.

Зарплату задерживают (причем не только черную часть, но и белую)
Объем работы о-очень приличный (постоянные цейтноты и дедлайны) при том, что его скидывают часто на тех, кто вообще не должен этим заниматься! Одному человеку (который и швец, и жнец - кучу функционала выполнял в одном лице) вообще не хотели отпуск давать после полугода ишачанья!
В целом, дедлайны - нормальная штука для ТВ при условии, что работа организована эффективно и грамотно, чего на ТВ "Смена" нет, хотя попытки и были.
Техника устаревшая морально и физически - постоянно что-то ломается, тормозит, глючит, материал теряется.

Вообще, после некоторого времени работы там, сложилось впечатление, что люди что-то делают, торопятся, стараются, пытаются уложиться в сроки, но не понятно РАДИ ЧЕГО? Зачем вообще нужен этот канал и какую пользу может дать? Четкого понимания своей целевой аудитории нет, никакой статистики нет, продвижение на таком зачаточном уровне, что его и продвижением-то не назовешь! Кажется, что канал существует просто для распиливания денег. Потому как не понятно вообще кем и откуда финансируется черная часть.
Обещают процент за приведенных клиентов - а потом просто кидают с этим процентом. Так при мне двоих людей накололи.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании