Никнейм: 333 333 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Рядом с метро.

В копании прошла реорганизация, по всем структурным подразделениям.
Итог уволили или подвели к увольнению 25% сотрудников.
Пришедшая новая шайка сотрудников вроде как с Прагматика.
Отдельно можно выделить Гайдай Ольгу «Коммерческий директор», представьте, что вам говорят, что вы раньше херней страдали и ни чего не умеете! Я Вам сейчас покажу, как из ВАЗ 2106 сделать Мерседес. Навела гнилого шороху,в вела систему отчётов на 5стр И.Т. Д сотрудники отказались работать с ГЕСТАПО да еще за ЗП ниже, прежней.
Совет всем кто хочет, устроится в компанию! Все кто без опыта, кому делать нечего и кто готов пахать как папа карла за копейки и выслушивать от начальства всякую чушь да еще с задержкой выплаты ЗП, милости прошу.
Соц пакет отсутствует.
Отношения к людям как к собакам.
ЗП обещают одну по факту на много ниже.
Постоянные ШТРАФЫ,ШТРАФЫ.
Руководители всю вину спихивают на сотрудников
Думаю компания не переживет кризиса $ в 2015 году будут серьёзные проблемы с деньгами.
Все структуры подворовывают с прибыли с закупок с логистики, не понимаю, куда смотрит хозяин!
Смена старой команды: привело к падению корпоративного оборота на 30%.
Руководству подаются левые отчёты и цифры по факту другие "ПРИБЫЛИ"
Есть информация, что после НГ еще от 10 до 20% уходят в другие компании.
Отток клиентов очевиден, снижение прибыли-факт. Новая команда приведёт к краху компании.
Выводы нужна, делать не за медлительно, что бы спасти компанию.
К стати я устроилась очень хорошо в Группе товарищей.
У кого есть клиентская база и КЛ, который перейдут с Вами милости просим.
+7 495 983-05-15

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании