Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:240
Полезность отзыва:
0 - 4 = -4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
Время СаториNo2, октябрь 2014
— Мое глубокое убеждение – незаменимых нет! Ни одна компания на сегодняшний день не должна позволять себе та-кую роскошь. Бизнес не может зависеть от конкретных, пусть даже очень профессиональных и лояльных сотрудников, иначе он становится уязвим.
Вербицкая Ирина Александровна, Директор по персоналу
Хорошая цитата, да только вырвана из контекста. Речь там идет о формировании кадрового резерва руководителей, которые смогли бы подменить друг друга в случае необходимости.
Ирина Александровна, видимо, считает, что сатори пирамиды в Древнем Египте строит? потому как только на такой "работе", действительно, незаменимых нет... сдох раб, и хрен с ним, нового поймаем..
на всех! объектах сатори !БАРДАК!.. именно из за того, что во главе строй площадок - стадо "заменимых".. и они еще приспешников вокруг себя собирают!
О этот директор по персоналу Вербицкая Ирина Александровна за период работы в Сатори кроме своего стула в отдельном тихом кабинете и приходящих доносчиков больше никого и ничего не знает: хамить, орать, унижать, лепить приказы о штрафах - это её КРЕДО. А что сделала за период работы сама своими руками ? Поэтому работники для нее Ничто....себя главное продержать...
На чем базируется Ваше убеждение? На теории ведения бизнеса. А на практике? Незаменимые - это те профессионалы, на которых все держится. А у Вас бизнес-процессы не работают, т.к. набрали в АУП тех самых неконкретных, далеких от понимания профессии и специфики производства... Да и лояльность не на пустом месте рождается. Обидно за САТОРИ. Видев восход компании, не хочется видеть ее закат...
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ФПК Сатори"