Никнейм: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Находится не далеко от метро.

В компании жесткий дресс-код. Джинсы ни в коем случае нельзя, в кабинете есть категорически запрещено и пить тоже. Для чего он не понятно. Кадровики это аргументируют тем, что к ним приходят клиенты. Приходят клиенты, а в кабинетах жуткая грязь: везде пыль, не мытые годами окна, жалюзи висят не функциональные все в грязи, хотя этого дела не до кого нет.
Кабинеты почти все без потолков, из за этого сильные сквозняки, если кто-то откроет окно.
Руководство скупиться даже на воду для сотрудников, стоят фильтры, которые не меняли уже несколько лет. Стулья у менеджеров неудобные, не офисные.
Товара в наличии практически нет, все приходится закупать. Товар приходится искать у поставщиков менеджеру по продажам, ему же необходимо делать отгрузочные документы и выдавать товар клиентам. Т.е. менеджер делает все!
В программе работают в допотопной, которая самописная и разработана еще в начале 90-х. Скупиться руководство на новую.
Штрафуют за многое.
Вначале вообще пообещали оклад белый на руки (с учетом подоходного налога)+ доплату в первое время.
Потом сказали что в первое время это после испыт. срока, типа испыт. срок первым временем не является.
Трудовой договор отказались сделать в первый день рабочий, а принесли через две недели, в котором стояла сумма в два раза меньше обещанного оклада.
Как можно верить такой фирме, которая говорит одно, а на деле другое?
З.п. платят в конвертах, бывает не в срок.
Расчет получила с трудом. Отказывались вообще его делать. В итоге заплатили после увольнения через несколько дней. Но отпускные не дали.
Когда на работу устраиваешься кадровик делает оговорку что оплачивают только 20 дней больничного за год.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании