Никнейм: Бывший директор магазина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $27000
Текущая зарплата $27000
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8

Дружный коллектив в магазине, зависит соответственно от директора магазина, как сам настроишь сотрудников.
Плюсы работы только для производственного персонала. У продавцов-кассиров постоянная индексация з/п, и стабильные надбавки, общ.чистыми на руки составл. 18 т.р. в месяц.
(19 т.р. макс.)
Белая з/п, полный соц пакет.

Ни в коем случае не соглашайтесь работать в Пятёрочке административным персоналом (директор, зам.директор, товаровед) Ни каких перспектив карьерного и проф.роста, низкая целевая зарплата, постоянный переработки, рабочий график 6/1, выходной только Вс. За частую, если ожидается приезд руководства, график может быть и 7/0 с 7:00 до 22:00.
Вырасти по карьерной лестнице выше директора магазина не возможно, уже более 2х лет на должность супервайзеров берут только сотрудников с улицы или знакомых, за частую без опыта или "бестолковых", которые могут только ходить по магазину и ставить + /- и говорить о ценностях компании, а помочь в решении какой либо проблемы ни чем не могут. В связи с чем у суперов большая текучка. А опытных и развитых директоров лишь переводят на "проблемные" магазины, что они их поднимали, так выгоднее.
Индексации з/п у административного персонала не было с 2011 года.
з/п чистыми на руки
у директора 27т.р., макс. 34 т.р. при выполненини плана и не привышении процента потерь по группам товаров, что не реально.
У зам.директоа 23 т.р., макс 25 т.р.
У товароведа 18 т.р (дневной), 20 т.р. (ночной)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании