Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2014

повезло с коллективом более или менее, можно встретить хороших адекватных ребят (единицы, но такие еще есть), официальное трудоустройство

Как говорилось ранее, вся верхушка, включая даже начальников отдельно взятых подразделений - мамы, папы, братья, сестра, тети, дяди, дочки/сыновья подруг/друзей, сватья, зятья и т.д. и т.п.
В общем-то здесь живут хорошо только те, кто устроился по хорошему тесному знакомству с верхушкой.
Страшная бюрократия. Даже чтобы доказать, что ты не осел, нужно написать огромное количество служебных записок на еще такое же количество служебных записок, которые будут рассматривать в лучшем случае несколько месяцев, и в итоге не рассмотрят.
В целом отсутствие слаженной коллективной работы между подразделениями. ХАМСТВО. Куда бы ты ни обратился (кроме тех мест, где ты успел обзавестись личными контактами) никто никогда не может дать грамотного и четкого разъяснения по какому-либо вопросу, просто никому не нужна лишняя ответственность и головная боль.
Схема начисления зарплаты - отдельный разговор. Вроде бы зарплата и белая, но делится на несколько частей так, что официальный оклад по договору равен какому-ту самому минимальному МРОТ. Соответственно болеть в данной организации не рекомендуется, если не хотите перейти на хлеб и воду впоследствии. Спасибо, что еще отпускные оплачивают.
Финансовые службы выдрессированы так, чтобы не давать абсолютно никакой информации сотруднику о схеме начисления зарплат, больничных, отпускных и т.п. А если что-то пошло не так с начислениями, сотруднику придется в буквальном смысле вымаливать, чтобы ему все-таки выплатили причитающееся или разобрались в сложившейся ситуации. Каждый сам за себя, никто тебя здесь не поддержит и помощи ждать не от кого.
Достаточно высокие цены в столовой для гос. учреждения такого уровня, простите не для здешних зарплат сотрудников среднего звена, да и вообще студентов. Цены постоянно растут, а зарплаты не растут. Кабинеты не оснащены необходимыми удобствами для тех, кто хочет приносить еду с собой.
ПОЗОР, в туалетах неделями может не быть туалетной бумаги или мыла, первых необходимых вещей для соблюдения гигиены.
С техникой как повезет. И это называется smart-ВУЗ. Большинство компьютеров, в том числе в аудиториях, работают на соплях.
Можно еще много говорить.... безусловно везде есть и плюсы и минусы... бывает здесь и что-то хорошее, правда очень редко.
Полное отсутствие корпоративной культуры и этики общения.
Сотрудников на Новый Год не поздравляют, и уж тем более ни на какие другие праздники. Корпоративный новогодний праздник в спортзале представляет собой загон для скота, где все пихаются, чтобы отхватить кусок еды - ПОЗОРИЩЕ. О том чтобы организовать достойный праздник для сотрудников и речи быть не может. Ах да, денег на туалетную бумагу не хватает, а мы тут о празднике.
Сотрудников в большинстве своем здесь держат за скот и отношении соответствующее, скотское, никак это по-другому не назовешь. А ведь основной процесс и деятельность университета изо дня в день держатся на плечах простых сотрудников, выполняющих эту работу. Печально............ просто печально.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании