Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2014
Дата увольнения: Ноябрь 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

У меня вообще нет впечатлений. Каждому свое. Вот это - не мое. А кому-то, может и нравится.

Это просто сетевой маркетинг (МLМ), адаптированный под российские реалии. таких компаний - пруд пруди! И у каждой несколько (а иногда и несколько десятков) офисов по Москве. Запомните несколько простых правил, как не тратить время зря.
1. Когда читаете объявление о вакансии:
а) чаще всего вакансия размещена на бесплатной доске объявлений или на бесплатном ресурсе по поиску работы;
б) очень часто название вакансии звучит, как "помощник директора (руководителя)", "заместитель директора (руководителя"), административный помощник" - эти вакансии сразу же должны настораживать;
в) в вакансии ни какой конкретики - мол, нужен усердный, целеустремленный и т.п., сама суть работы завуалирована - типа, участие в подборе персонала, работа с подчиненными, курация отдела и т.п.; отдельно может указано "без прямых продаж" и (или) "в офисе, без разъездов";
г) высокая зарплата, частенько не соответствующая указанной должности;
д) для связи указывается строгое время отзвона, чаще всего это первая половина дня или же, наоборот, вечер.
2) Когда звоните по такой вакансии, с вами разговаривают определенным образом:
а) возраст, работаете или нет, если не работаете, то как долго;
б) кратко говорят о компании, что-то типа "занимаемся распространением товаров народного потребления";
в) на все ваши вопросы четкого ответа не дают, отвечают уклончиво, каждый ответ заканчивается к вам вопросом "готовы подъехать сегодня на собеседование?" или же "сегодня готовы подъехать на интервью?", ну или таким же подобным;
г) если вы согласились подъехать, то рассказывают как найти офис, причем подробно, предупреждают, что офис переговорный (что бы вы не испугались толпы народа), что надо взять у администратора (охранника) анкету, сказав к кому вы конкретно (называется фамилия руководителя).
3. Если вы все же подъехали:
а) множество людей, которые заполняют анкеты (разные) к разным руководителям;
б) анкета проста и наивна, может включать такие вопросы, как "удовлетворены ли вы своим образом жизни?" или же "сколько вы хотите зарабатывать?";
в) собеседование проходит в помещении, где установлено несколько столов и за каждым кто-то с кем-то собеседует.
Вобщем-то этого довольно, что бы прекратить тратить время, если его у вас мало. Ну а если времени вагон, можете еще походить на "вводные занятия". А если и денег много, то и заняться сетевым маркетингом. Но предупреждаю! Что бы выйти на стабильный доход в тысяч 15-20, потребуется лет пять пахать без выходных и отпусков, забыть о семье, личной жизни. И вложить за эти 5 лет порядка миллиона! А то и двух! оно вам надо?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании