Никнейм: Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Нет!

Постоянная текучка кадров (юристы и бухгалтеры меняются постоянно, на собеседование генеральный директор предупреждает об этом сразу), оно и понятно почему: организации работы и ответственных лиц за выполнение заданий нет, из-за этого в организации творится хаос, трудовые договоры с сотрудниками не заключаются, вместо них заключают со всеми подряд договоры о материальной ответственности, трудовые книжки при уходе из организации генеральный директор не отдает, со всеми расстается плохо, заработная плата серая, платится не полностью, генеральный директор ввел систему урезаний и штрафов, расчет с сотрудниками, которые прекращают свои отношения с компаний не производится. Не ходите туда работать, не теряйте свое время на лохотрон и помойку!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании