Никнейм: Сергей Иванов
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Ноябрь 2014
Количество просмотров:118
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Ну мне понравилось что на собеседование отдел кадров оказался более вежливым чем я ожидал.Хотя и зажимал ответы на которые в других организациях отвечают без проблем (насчет спецовки и т.д)
Отрицательные стороны
Зарплата в 2 раза меньше чем озвучивают.Говорят 28000 и выше а при разборе данной зарплаты оказывается17т300р.В основном вакансии заняты хотя реклама есть и требуют заполнение анкеты но говорят что сегодня работники не нужны а вот завтра может и понадобитесь.Работа на (минимаксе) в основном основана на возможных штрафах и нормах что бы была возможность у компании не выплачивать остальной зароботок.Короче как при немцах в 42г.Только там расстрел за неисполнение нормы а здесь не выплата всей зарплаты.А опровержение на данных сайтах в основном пишут сами (отдел кадров заместители и т.д)что типа все хорошо.
Федя ,Учите КЗОТ...Напишите ,что именно произошло .Кто Ваш руководитель ,отвечающий за офис продаж .Честно говоря пару раз в командировке там питался в столовой ,очень даже гуманный обед на 100 рублей, как в ресторане сидели...Не похоже ,что кто то экономит...
А вы когда-нибудь были в стае волков? Хотите что-то новенькое и экстремальное? Хотите, чтобы адреналин зашкаливал ? Тогда вам в Минимакс, что находится по адресу ул.Лабораторная д.10В (или Полюстрово 59). Удачи!
Добрый день.Если вы правы обращайтесь в суд по правилам и с учетом статей 23, 24, 29, 131-132 Гражданского процессуального Кодекса РФ, используя для доказывания как невыплаты заработной платы, так и факта работы (если работодатель будет отказываться даже от этого), используя любые доказательства, изложенные в статье 55 Гражданского процессуального Кодекса РФ. Государственной пошлиной такое обращение в суд не облагается.
Ну,а если Вы просто слушали между строк и подписывали, не глядя договор-это уже Ваша персональная вина,заключенная в серьезности отношения к работе.
Что собственно и явилось возможной причиной Вашего увольнения.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Минимакс"