Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2009

Будте ОЧЕНЬ ОСТОРОЖНЫ!

Схема развода будущих сотрудников и партнеров стандартная:
берут на испытательный срок с маленькой зарплатой (в будущем обещают платить вдвое больше), а в конце большую часть этой суммы вычитают на всевозможные штрафы, происхождение которых неизвестно! Докакзать что-либо и оспорить невозможно.
Результат - бесплатная работа в интенсивном ритме + гадюшный коллектив во главе с директором.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании