Отзыв о компании ЮЛМАРТ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:32 21.11.2014
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: ulmart.ru
Эл. почта: sales.msk@ulmart.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Уфа
Телефоны: 7 (495) 287-42-41
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 195
Описание деятельности: Интернет магазин бытовой техники, ноутбуков, компьютеров и комплектующих для пк в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Краснодаре и Нижнем Новгороде с магазинами и пунктами выдачи.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 104
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Никаких.
Отрицательные стороны
Неправомерное отношение к сотрудникам, некомпетентное руководство, из-за которого компания постоянно несет убытки.
Как пример - опубликую проблему моего хорошего знакомого.
Устроился он работать в компанию в отдел №. По одной мотивации, что прописана в Договоре. Внезапно компания меняет мотивацию задним числом и ставит работника в заведомо худшие условия. Не информируя, не спрашивая, не согласовывая. Это разве добросовестный подход? Требуют (буквально) предложения, как улучшить компанию, от рядового сотрудника, видимо отдел развития/маркетинга просто некомпетентен... Начальство - отдельная тема, ни одного полного ответа на резонный и просто рабочий вопрос не могут дать. Ребята, ловите о себе отзывы еще на orabote.biz, jams.ru и иных сайтах данной категории.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Бывший2014-12-05 19:40:44
Работать в Юлмарт - себя не уважать. Отдел персонала в управбляющей компании - помойка и гниль.
Все верно, только они в джоб-оффере пишут одну сумму, она как правила такая же, как и в объявлении о вакансии. В трудовом договоре ровно половину, а переменную часть нигде не прописывают, чтобы в удобный момент ее вообще не выплачивать или уменьшить ее на свое усмотрение. Потом, когда сотрудник спрашивает про переменную часть ему перед носом машут положением об оплате труда, дескать это право, а не обязанносто работодателя.... Узаконенный обман! Но, даже такой законный обман можно оспорить в суде, приведите свидетелей и недовольный коллектив. Одному доказывать сложнее.
Юлмарт - шарашкина контора в отношении людей. Ни совести, ни чести, ни порядочности!
Юлмарт - шарашкина контора в отношении людей. Ни совести, ни чести, ни порядочности!
Подписаться