Отзыв о компании Бизнес-Форум
Подписаться
Добавлен: 13:53 19.11.2014
Другие названия: ООО "Бизнес-Форум", Business-Forum, Business-Forum Ltd
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт:  b-forum.ru
Эл. почта: conf@b-forum.ru
Страна: Украина
Регионы работы: Днепропетровск
Телефоны: +38 056 794 33 94
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Организация международных и локальных отраслевых конференций для следующих отраслей бизнеса: - Горная промышленность. - Металлургия. - Химическая промышленность. - Транспорт.


Никнейм: Александр Павлишин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2007
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $1250
Дата увольнения: Октябрь 2014
Количество просмотров: 164

Положительные стороны

К положительным сторонам могу отнести прежде всего коллектив и атмосферу, в которой приходилось работать: искренние, позитивные люди, с которыми приятно работать, которые не оставят тебя наедине с твоими проблемами.
Стиль управления в компаниях может строиться или От доверия, или От недоверия. Так вот, в "Бизнес-Форуме" всё на ОЧЕНЬ большом доверии. Здесь ценят инициативность и результативность. Конечно же, и без исполнительности никуда, но одно дело, когда: "тебе сказали - ты сделал - ждешь указаний", и совсем другое: "сказали - сделал - оптимизировал процесс - сделал - расширил рамки - сделал".

Работа на конференциях - это отдельная история, но долго описывать не стану - о многом может сказать моя ассоциация процесса работы БФ с пчелиным ульем - все бегают, суетятся, подготовка похожа на хаос, но вместе с тем соты строятся и мёд носится ))



Отрицательные стороны

В 2010 году компания сменила подход к организации рабочих процессов, перейдя от попроектной подготовки мероприятий (говоря проще - когда одна команда готовит мероприятие от начала и до конца) к "разделению труда" - когда проект один, но все бизнес-процессы разделены на составляющие: программа, базы, участники, их регистрация, реклама.
В теории это должно было дать свои плоды - это достаточно логичное решение, но, тем не менее, как человек, который может сравнить 2 схемы работы, считаю, что "старая" была эффективнее.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться