Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2014

их нет. описанные выше - белые зарплаты и отпуск и т.п.- это называется соблюдение ТК РФ, не более того. Самый положительный момент - что я там более не тружусь.

Если и есть что то ниже ада, то это индукерн и его презренная начальница, называемая лизоблюдами/жопализами - руководство. Общая обстановка в компании - мракобесие. Это дорогая и развратная игрушка для психически неуравновешенной командирши, которая производит впечатление суперпупер бизнес тетки на иностранных партнеров а на отечественном фоне, внутри компании, увы и ах. Создается впечатление, что это недовольное собой и жизнью и давно неудовлетворенное создание - директорша , ищет отдушину для выплеска эмоций, через унижения,оскорбления, фальсификации,интриги среди работничков. У этой Щербатки -хотя вроде муж есть , дочурка в загранке тоже, внучка вроде бы присутствует, но все это не то, это ей удовольствия и удовлетворения не приносит, складывается впечатление что наоборот - раздражает. Надо сказать что большинство работничков - давно уже яблочки не молодильные, а скорее гнилые огрызки, которые соревнуются - кто глубже лизнет. И именно это корпоративная культура. Обычные нормальные люди там трудится могут не более 3-12 мес, далее может просто психика не выдержать, да и наступать на горло своему самоуважению дольше не выйдет. Бизнеспроцессы -все на гибель фирмы, полный хаос и незаконные сделки, постоянные ошибки сотрудников (никто не знает что точно требуется от него) левый черный нал, взятки, болото одним словом. Если нужен опыт бесценный по работе в аду с привкусом климакса, истошных криков, оскорблений - вам сюда, да побыстрее. А то мало-ли, у тетки возраст уже, вдруг откинется а вы и не побываете в этой клоаке.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании