Позвонила менеджер по персонала, сообщила, что хотели бы встреться и поговорить по поводу трудоустройства.
Для этого надо было пройти тест, о котором все уже много раз писали. На моей практике - это первое интервью, где моим пищеварением и сексуальной ориентацией интересовались больше, чем квалификацией.
Возмутил непрофессиональный подход специалистов по подбору персонала. В обещанные сроки никто не перезванивает. На письма реагируют строго до собеседования. Я работал в серьезных компаниях и такое отношение к сотрудникам, пусть даже будущим, кроме возмущения ничего не вызывает.
Мы все взрослые люди и понимаем, что иногда соискатель не подходит на позицию по тем или иным причинам. В нормальных компаниях, как правило, об этом сообщают, но ни в коем случае не игнорируют соискателя как будто вы с ним не встречались и ни о чем не договаривались.
Подобная манера поведения не в лучшем свете выставляет компанию перед потенциальными работниками.
До этого интервью я своим коллегам и знакомым всегда рекомендовал ЭФКО, но сейчас я могу оставить только негативные
отзывы.