Никнейм: Аноним Анонимович (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2009
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: Декабрь 2009
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

В любой компании есть что-то хорошее. И в компании Омакс есть хорошие специалисты и дружный колектив. Вопрос всегда в том, чего в компании больше, хорошего или плохого. Читайте далее и делайте выводы.

Отрицательная сторона: политика компании! А, политику компании как вы знаете устанавливает руководство. Что же именно плохого? 1. Считают нормальным выдавать ЗП с задержкой в 1 - 2 мес. 2. Отношение к людям - презренное. Мол, ты раб и должне быть доволен, что вообще деньги платим. 3. Складываеться впечатление что все руководство воюет между собой - никогда нет порядка в организации работы. Это выражаеться в ежедневных форс мажорных обстоятельствах. 4. А, коммерческий директор и логист - это два уникума, которые при сотрудниках могут друг друга послать на "три буквы". Это говорит о их культуре и способности решать вопросы. Если вы хотите уважение и зп вовремя - вам точно не на омакс. Поверьте, со штрафами и другими идеями коммерческого директора - вы будете получать копейки и относиться к вам будут как к свиньям. Говорят рыба гниет с головы - в омаксе это очень заметно. Поймите, там есть и хорошие, приятные люди: собственник компании и др. Но, компания будет чувствовать себя плохо, пока у руля стоят низкие люди.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании