Отзыв о компании «ИТКом»
Добавлен: 17:14 02.10.2010
Другие названия: Илко, ООО "ИТКом", Илко Медиа
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Псков
Телефоны: (495) 518-37-69, (495) 687-66-76
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 29
Описание деятельности:  Продажа и разработка ПО, создание и продвижение сайтов


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 376

Положительные стороны

Если Вы принадлежите к числу людей, у которых мат и придирки не по делу увеличивают продуктивность Вашего труда - это работа для Вас

Отличная работа для развития альтруизма - большой объем работы, бОльшая часть которой не входит в круг Ваших обязанностей, которая, неизвестно, будет ли оплачена =)





Отрицательные стороны

1.
первый месяц оформляют по срочному трудовому договору, Вы устраивайтесь в Илко Медиа (юр.наименование - ООО "Илко"), а в договоре Вы числитесь в ООО "ИТКом" (эта компания была выписана из реестра юридических лиц!)
2.
- договор юридически составлен некорректно, размер з/п указывается без 13% подоходного налога сверху (указывается та сумма, которая выплачивается на руки), что, в случае любой проверки со стороны налоговой, может отразиться на Вас, т.к. в итоге Вы получите на руки = обещанное - 13%
- даты выплаты з/п, указанные в договоре: 15 и 30 числа текущего месяца (данное условие не выполняется), при обсуждении этого вопроса ген.директор сказал, что на самом деле даты выплат: 25 текущего месяца - оклад, 10 следующего месяца - остальная зп, при этом договор так и не был исправлен
3.
задержки в з/п (т.е. аванс Вам могут выплалить намного позже 25, а зп намного позже 10)
4.
в случае увольнения Вы никогда не получите расчет в день увольнения, ген.директор в лице Ильи Николаевича будет тянуть до последнего, выдавая Вам по 2-3 тысячи в неделю (некоторые сотрудники не могли получить расчет в течение нескольких месяцев)
5.
принимая Вас на одну должность, окажется, что Вам придется работать за несколько позиций
6.
постоянная текучка кадров
7.
полное отсутствие делового этикета (мат и ор - обычные явления в трудовом процессе)
8.
сексуальные домогательства к сотрудницам со стороны ген.директора (наличие жены и 2х детей никоем образом не влияет на поведение этого человека)
9.
отношение к заказчикам (наблюдения со стороны) - зачастую хамское, задержки в сроках выполнения заказа, полный бардак в бухгалтерии
10.
постоянные переезды, связанные с непостоянным количественным составом сотрудников (результат текучки); в одной небольшой комнате может быть расположен весь трудовой коллектив в количестве 15-20 человек.
11.
за опоздания Вас могут оштрафовать (причем этот пункт не прописан в договоре), невзирая на причину опоздания
12.
набирая сотрудников, которые не обладают какими-то отдельными знаниями или опытом, необходимых для выполнения своей работы, обещают обучение, которого ессно не происходит, причем спрашивать с Вас меньше не станут





Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама