Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Иваново, Коми, Мурманск, Нижний Новгород, Саратов, Сургут, Тобольск, Тула, Ульяновск, Ярославль, Тверь, Краснодар
Никнейм: ольга ник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Октябрь 2010 Стартовая зарплата$100 Дата увольнения:Ноябрь 2014
Количество просмотров:159
Полезность отзыва:
1 - 4 = -3 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
внешне все благополучно, приличный офис
Отрицательные стороны
я не буду расписывать все прелести работы, работала направление Ригли, если бы не ушла в декрет уволилась бы в любом случае. но дело не в этом! увольнялась буквально на днях, уволили по статье 77 п1, по соглашению сторон, меня это сразу как-то насторожило, но тк меня до этого прогнали по 9 отделам за подписями готова уже была на все лишь оттуда уехать. короче люди не будьте такими же неосмотрительными как я!дома мне моя сестра кадровик объяснила как я лоханулась! по этой статье мне были обязаны выплатить выходное пособие!!!в размере 3-х окладов или какой-то оговоренной суммы!!! я в шоке! они там по ходу все в сговоре и наживаются на таких как я, кто не в курсе! небось расписались уже за меня и получили мою компенсацию!самое обидное что уже ничего сделать нельзя! и ведь не стыдно людям! может быть мне это прокомментирует кто-то из отдела персонала алиди???хотя наврядли! скорее отзыв удалят! люди кто увольняется не повторяйте моих ошибок! давай прикроем эту беспредельную лавочку!
Фиговый из твоей сестры кадровик , уж не обижайся))))
Даже я, продажник, знаю, что по согалшению сторон компания обязана выплатить просто окладную часть, без дополнительных бонусов.
А то, о чем говорит твоя сестра - это сокращение. И не 3, а от 3 до 5 окладов.
Ага, а также заставляют подписывать доки,по которым твоя личная машина,якобы находится на балансе компании, платять копья за бензин и не компенсируют ГСМ,вот такая грамотная контора.По поводу развода по Соглашению не удивляюсь
Фигню говорит ваша сестрёнка кадровик... при увольнении по соглашению сторон ст.77 п.1 не предусматривается каких-либо компенсаций или иных гарантий при прекращении трудовых отношений с работником (если это прямо не указано в трудовом или коллективном договоре) В вашем договоре это было прописано?
Компенсации пологаются только в случае сокращения или прекращения деятельности организации.
Поддерживаю!!!! С какого ты решила, что тебе пособие положено???? Вы достигали такой договоренности с работодателем? Нет? Значит ничего тебе не положено. А сестра кадровик пусть ТК почитает, если она вообще знает о его существовании.
С чего ты решила, что тебе положено что-то при увольнении по соглашению сторон??? Пусть твоя сестра кинет ссылку на это требование. Уверен, что она ошибается.
А на счет того, что получили твою компенсацию - зачем наговариваешь? Прямо 1 класс вторая четверть:)
А зачем ты уволилась, если могла пойти в декрет???? Чем думала?
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Алиди"
Даже я, продажник, знаю, что по согалшению сторон компания обязана выплатить просто окладную часть, без дополнительных бонусов.
А то, о чем говорит твоя сестра - это сокращение. И не 3, а от 3 до 5 окладов.