Никнейм: Сотрудник Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Стартовая зарплата $1375
Текущая зарплата $1125
Дата увольнения:
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Если сказать честно положительные стороны в компании были!!! Но!!!! В годах так с 2009 по 2012 г Я их сам застал.( и чуть раньше) Пока на троне Царя был сам Севагин А.Г. и другие руководители Толстов М.Ф. и т.д. которые поднимали компанию и понимали что сотрудник должен получать хорошую ЗП= потому что он будет тогда хорошо работать и с огромной отдачей выполнять свои трудовые обязанности,для выполнения всех показателей,так сказать растили Золотое Дерево.

Но сейчас все поменялось в отрицательную сторону!!!! Руководители относятся к сотрудникам как к ПСАМ, начиная с самых верхов. Даже к тем которые им зализывают пятую точку. ЗП по факту указываю не правдивую. Продавцу чтобы получить ее надо пройти огонь и воду( для примера.в других компаниях стажеры продавцы получают такую же ЗП как и обычный продавец при выполнение их обязанностей. А не как в ЕССО )и потом чтобы ее получить надо хорошо стараться но (когда постарался внезапно планы поменялись или мотивация сотрудников или еще что нибудь)или вообще не ДАЛИ, как сейчас последние 8 месяцев происходит!!! Причина (ТЕХНИЧЕСКИЙ СБОЙ в программе) Мне интересно на Руководителей ТЕХНИЧЕСКИЙ СБОЙ тоже распространяется???!!! Экономия финансов -говорят!!! Ну и экономьте, пусть ШТОПЕЛЬ И.Э. не получит ЗП раза так 2 или 3 мож тогда деньги и появятся!!! Мое мнение! Что те люди которые непосредственно приносят деньги в компанию своим личным вкладом, а именно работая с клиентами в зале, слушая их отзывы о том что ВЫ ECCO вообще уже ох.....ли с ценами и качеством обувь и своей сопуткой которая не черта не помогает!!!! И при этом продавец должен сказать, (да нет это новая коллекция 2012 г в 2014 или курс подскочил валюты типо все ровно, это покупатель просто не понимает) Должны получать достойную ЗП а самое главное иметь хоть чуть чуть Человеческое уважение от своих РУКОВОДИТЕЛЕЙ!!! Тем более есть луди которые работают в компании уже и по 3 года и более!!! Руководитель!!! не надо искать виновных в продавцах и т.д. Они рады продавать и Вас радовать, своими продажами!!! Лучше сами освободите место, если не можете подобрать ключи к своей работе!!! И не разваливайте КОМПАНИЮ КОТОРУЮ СОЗДАВАЛИ ЛЮДИ!!!! До ВАС!!! А самое главное не надо людям причесывать что на рынке КРИЗИС (это у Вас кризис в голове и в вашем голодающем и жадном кошельке) на рынке все хорошо и все идет в ровном русле!!! Люди как покупали обувь так и покупают!!! Просто ГРАМОТНО надо заниматься АНАЛИТИКОЙ Рынка!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании