Никнейм: Елена Мизонова
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:Июнь 2010
Количество просмотров:159
Полезность отзыва:
0 - 7 = -7 Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Работаю в компании больше четырех лет, без излишнего преувеличения могу сказать, что мне очень нравится та деятельность, которой я занимаюсь уже столько лет и именно в этой компании. Здесь много отрицательного писали о руководстве.. что сказать.. как всегда и как везде начальник у подчиненных всегда плохой, хотя бы потому что он в первую очередь начальник, а вы подчиненный)) Могу сказать, что у компании талантливые руководители, которые в любой ситуации находят выход. Если у вас есть идея-фикс, которую вы бы хотели осуществить в работе - инициатива не наказуема, вам помогут грамотно реализовать идею. Что касается человеческих факторов.. в компании всегда с пониманием относятся к проблемам сотрудников, поддержат, помогут решить.. Финансовая часть: з/п белая и выплачивается без задержек, бонусы, обозначенные руководителями, выплачиваются в полном объеме. По поводу всех отрицательных сторон, о которых тут так много написали - в последнее время наблюдаю, что зачастую сотрудники не стремятся расти профессионально, нет желания работать (что называется с задором!), и, конечно, сталкиваясь с трудностями в работе, во всем обвиняют якобы неграмотных руководителей. Если вы менеджер по продажам и руководители недовольны вашими результатами, попробуйте разобраться почему, возможно навыков не хватает, возможно есть особенности, о которых вы не знаете. Уверяю вас, в этой компании помогают учиться, развиваться профессионально. В компании есть целая система обучения сотрудников, где в режиме онлайн с вами поработает профессиональная служба компании (а это к.м.н, офтальмологи высшей категории), руководители, которые всегда готовы поделиться своим опытом. Если все было настолько мрачно, скучно и неинтересно, я бы не проработала в компании столько времени, имея два красных диплома высшего образования. Выбор за вами!
Отрицательные стороны
В компании не приветствуются те, кто пришел посидеть просто так за деньги.
Лена просто "бедная овечка" которую приютили и отмыли и поставили на путь истинный. Пусть и дальше верит в свои слова. Все кто устраивается в Московский офис - НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО. Если хотите себя помучать просто побейтесь головой о стену или неудачно выйдете замуж/ женитесь и успокойтесь в итоге или начните употреблять героин а потом попытайтесь слезть с него- это все будут жалкие боли и страдания по сравнению с тем что вас ждет в ЭТОЙ "компании". Удачи!
Отзывы читают, но только выводов не делают.
Огромная текучка. Караул....
Обходите стороной данную компанию
Не портите себе трудовую, потом очень сложно объяснить почему Вы проработали в данной компании несколько месяцев и какая причина ухода.. Причем все это нужно рассказать без плохого отзыва о бывшем работодателе.
Берегите себя!!! И удачи в поиске достойной компании
Ну что же, это письмо говорит о том, что нас читают, господа!!! Это же здорово! Руководство компании всё прочитало и постаралось как то изменить ситуацию, ну хотя бы вот таким "чудесным" отзывом. А это первый шаг к возможным изменениям. Удачи!!!
Дорогая Елена, тут отзывы оставляют те кому выпала возможность работать в головном офисе Гранд Ленз, непосредственно с первыми лицами компании, где тебя не считают за человека и ни про какие твои инициативы даже слушать ни кто не будет, когда мнения и приказы меняются каждые пол часа. Нет ни какого развития и обучения, а одно давление, есть одна старая госпожа которую давно пора отправить на пенсию, она и ведет в утопию компанию.
А находясь далеко от этого осиного гнезда, можно размышлять и писать что как все прекрасно и здорово работая в Гранд Лензе
Интересно, кто мне покажет хоть одну компанию в которой приветствуется придти посидеть так просто за деньги.
И Вы считаете - это достоинство этой компании.
И как можно расти профессионально, когда кроме, как лекций про производство линз нет. Из мотиваций только бонусы за выполнения плана и то не все и не всегда выплачиваются(вам может повезло больше с выплатами бонусов).
А руководство действительно со старыми взглядами, все строиться на личных отношениях. Теперь это не работает , каждый стремиться увеличить прибыль, а не выручать Беллу. И навыки сотрудника тут совсем не причем. Тем более приходят менеджеры без опыта и понимания как делаются продажи. а учить не кому
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Гранд Ленз"