Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

понятия не имею.

На "адаптации" после собеседования происходит полнейшая чушь, унижающая достоинство любого взрослого и себя уважающего человека. Кто вообще мог додуматься до того, чтобы заставлять сорокалетних дядечек прыгать через листочки и при этом сидеть с наглым видом, пока 20 человек перед тобой стоят и унижаются. Юганова Света, которая начальные тренинги ведет, сама бы попрыгала на своих двадцатисантиметровых каблуках, посмотрели бы на тебя. К чему разводить детский сад, а потом отсеивать хороших, уверенных людей?
Проверка на выносливость, общительность, адаптацию, введение в курс компании и бла бла бла...это все понятно, но у тренера должны быть соответствующие манеры и далеко не наплевательсвое отношение. Было очень неприятно видеть, как разукрашенная деваха сидит с наглой рожей и дает указания. Не обучение, не тренинги, а именно указания с тупыми играми.
В итоге на второй день отсеила тех людей, которых по сути не за что отсеивать было. Остальным все объяснила, некоторым людям (в т.ч. и мне) обещала, что позвонят пригласить на стажировку. В итоге в назначенный день - хер, а не звонок. Убила три дня на это убожество, чтоб в итоге зайти сюда на сайт и прочитать кучу негатива еще и по заработной плате.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании