Отзыв о компании ООО "Вратарь"
Подписаться
Добавлен: 14:22 08.11.2014
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт:  vratar-spb.ru
Эл. почта: info@vratar-spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 8 (812) 385-95-95
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 42
Описание деятельности:  Инжиниринговая компания, работающая в области строительства. Специализацией фирмы является: проектирование и монтаж любых светопрозрачных конструкций, комплексные поставки складского перегрузочного оборудования для промышленных предприятий и складских терминалов, продажа и установка ворот различного назначения, автоматизированныx систем управления, межкомнатных и технических дверей.


Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2014
Количество просмотров: 106
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

Опишу, что представляет из себя собеседование в данной конторке - сначала вам вышлют на почту массу идиотских психологических тестов для заполнения, потом пригласят на короткое интервью с новомодным коучем "а-ля пуп земли" и секретарем, которые будут самоутверждаться за счет вашего времени - там также будут задаваться вопросы явно слизанные из учебника по психологии, и никого не будет интересовать ваши профессиональные навыки и знания, потенциальных руководителей вы не увидите, на ваши вопросы о работе вам также не будут отвечать. После вопроса о своевременности выплаты з/п собеседование прерывается - с такими вопросами вы вообще не интересны компании! В общем, не собеседование а балаган! Не теряйте времени на этих мошенников!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# рпнанпгршп6емролопнее2015-08-25 03:54:00
да все очень странно пожалуй я откажусь даже если дадут добро
# Ольга2015-02-27 11:32:19
абсолютно согласна!!!! на собеседовании с секретарем, которая явно задавала вопросы, заученные заранее и путалась в ответах - я не получила никакой информации ни об условиях, ни об обязанностях - такое ощущение, что на кандидатах тренируют и учат общаться молодой неопытный персонал )))
# Ольга2014-12-10 13:20:59
Внимательно вчитайтесь в их текст (вакансия менеджера) - "Мы не дадим Вам сразу большую зарплату, Сначала мы дадим Вам современные технологии в области продаж, Будем смотреть, насколько эффективно Вы превращаете с помощью данных Вам инструментов поток входящих заявок в денежный поток. Если Ваши показатели будут достигать высокого уровня, мы будем давать Вам бонусы!" Итак в этой фирме вам не дадут "большую зарплату", но и потом ее не обещают. За обилием красивых слов, очень легко спрятать смысл.
# 123452014-12-05 17:49:33
Я так поняла у них несколько сайтов и компаний. Тк получала множество их приглашений с предложениями прости тесты на разных сайтах. Это 100% Хаббарды. Твари. Спасибо автору за отзыв, у меня все сомнения отпали.
# Игорь2014-11-25 12:32:07
Почему странно? Прочтите предыдущие отзывы. Менеджер пишет, что ему при устройстве слили все косяки компании за предыдущий период. При этом с новыми заказчиками не дают работать, но план по продажам требуют. Зарплату задерживают несколько месяцев. На это руководство компании Вратарь отвечает прямо тут - "вы гавнюк!".
# Служащий2014-11-22 02:45:28
Полностью согласен с предыдущим коллегой. Добавлю, что это американская методика так называемого д-ра Хаббарда, курируемая америкосами для внедрения в нашу экономику. Этих пиндосов для развала России в перестройку было заслано очень много, даже в правительственных кругах...пока не разобрались зачем они здесь и не поперли... но их в дверь,они в окно лезут, не ведитесь, это провокаторы и саботажники купленные пиндосами, внедряются в нашу экономику,гнать их в шею из России. Все должны знать что это за лавка.
# писака2014-11-20 13:19:22
Странно, почему компания, которая заинтересована в подборе квалифицированного персонала, не реагирует и не комментирует подобные отзывы? Желание идти на собеседование резко гаснет...
Подписаться