Вы не могли там работать в 2004 году, компания начала работать в Ореле с июня 2012 года. Нарушения трудового договора можно обжаловать в суде, что побудит работодателя исполнять ТК РФ. Все вопросы решаются руководителем предприятия на месте, и отгулы и прогулы. Компетентность определяется не только Вашим необъективным мнением, а наличие у руководителя предприятия спец.образования, опыта работы и авторитета, который он заработал.