Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

не удалось разглядеть

Не знаю, может работать тут и хорошо, но собеседование просто трэш! Первое собеседование - с кадровиком.О погоде,о природе, ценах на жилье. Ни одного вопроса по делу не задала, ни на один мой вопрос о работе не смогла ответить из-за незнания. Просто посмотрели друг на друга. Позвали на второе собеседование с директором. И тут вдруг выяснилось, что мой опыт совершенно не сходится с функционалом должности, на которую ищут человека. Бывает и такое, хотя не понятно, почему это не расписывают в описании вакансии и, самое главное, почему не читают РЕЗЮМЕ! А его реально не читают, потому что девушка, которая собеседовала это в открытую сказала. Еще круче - до собеседования просят сделать тестовое задание. Задание не самое корректное, потому что оно потребует много времени (практически полноценное ТЗ), так вот его директор тоже будет смотреть на самом собеседовании, а не до него! Отлично - потратить кучу времени, чтобы услышать, что "у вас совсем другой профиль". А разве это нельзя понять по резюме и тесту?
Но даже это пустяк: круче всего тон с которым велся разговор. Если человек говорит, что никогда не приходилось работать с этой площадкой (не врет же, в резюме я и не указывал, что с ней работаю), так зачем полчаса тратить на вопросы про эту площадку из разряда "а вот представьте", "а вот на вскидку скажите..." и каждый ответ сопровождать громким хохотом, выпячиванием глаз и хлопанием ладони по лбу! Очень унизительно. Вам нужен другой сотрудник - ну так и ищите его, зачем устраивать этот цирк?
Позвали на третье собседование, но сделали это так ("цитирую"): "Вы нам не очень подходите, но пусть на вас еще наш другой сотрудник посмотрит". Естественно, такие смотрины мне не нужны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании